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贵州遵义赤水市两河口镇公益性岗招聘公告

赤水市两河口镇公益性岗位人员招聘公告    因两河口镇政府工作需要,经报赤水市人力资源和社会保障局批准,赤水市两河口镇人民政府拟面向社会公开招聘公益性岗位人员,现根据赤水市人社局、财政局《关于做好公益性岗位开发管理有关工作的通知》(赤人社通[2020]37号)要求,将招聘相关事项公告如下:  一、招聘人数、对象和条件  (一)招聘人数  本次招聘公益性岗位人员1名,男女不限,从事镇政府相关工作

贵州镇宁县简嘎乡人力资源和社会保障服务中心招聘5人公告

镇宁县关于公开招聘简嘎乡人力资源和社会保障服务中心公益性岗位5人的公告    因工作需要,现面向社会公开招聘公益性岗位工作人员,公告如下:  一、招聘人数  公益性岗位5名(人社工作员)      序号    岗位名称    招聘人数    工作内容    工作地点    备注    1    人社中心工作员    5    负责乡村两级有关社保的工作    简嘎乡    二、招聘条件  在公

贵州黔西南兴仁市中医院招聘卫生技术人员实施方案

兴仁市中医院2022年自主招聘卫生技术人员实施方案    根据医院工作需要,结合实际情况,经院党委研究决定,面向社会公开自主招聘工作人员,具体招聘要求如下:  一、招聘原则  坚持德才兼备,公开、平等、竞争、择优之原则,采取面试与考察相结合的办法。  二、招聘专业及人数  招聘专业及人数、相关要求详见附件(兴仁市中医院2022年自主招聘岗位表)  三、工资待遇:按医院相关规定执行。  四、招聘

2022年贵州黔西南州生态环境局面向全州考聘事业人员15人工作方案

黔西南州生态环境局2022年面向全州公开考聘事业人员工作方案    为充实生态环境保护工作人员,进一步拓宽选人用人渠道,优化人员结构,增强活力,根据《关于黔西南州州级机关、事业单位工作人员调配工作有关问题的通知》(州委办字〔2014〕8号)、《关于进一步规范机构改革后州级机关、事业单位工作人员调配及审批程序的通知》(州组通〔2019〕125号)文件精神,经州生态环境局党委研究,按照州委编办下达

贵州贵阳清镇市招聘中小学教师90人公告

清镇市统一公开招聘中小学教师公告    根据工作需要和事业单位公开招聘工作的相关规定,拟开展清镇市统一公开招聘中小学教师相关工作。为严明工作纪律,确保招聘工作公平、公正、公开,现就有关事宜公告如下:  一、本次共计划招聘教师90名,全部为事业单位编制人员。《清镇市统一公开招聘中小学教师简章》《清镇市统一公开招聘中小学教师职位一览表》等详见附件。  二、考生报考前务必认真阅读并悉知《清镇市统一公

贵州轻工职业技术学院第九届贵州人才博览会招聘工作人员方案

根据省人社厅《关于做好第九届线上线下贵州人博会事业单位引进人才评审工作的通知》要求,为做好人博会招聘工作,确保引进人才工作公平、公正、公开进行,特制定本方案。  一、招聘原则  (一)坚持党管干部、党管人才的原则;  (二)坚持德才兼备、以德为先的原则;  (三)坚持按需设岗、按岗引进、人岗相适、人事相宜的原则;  (四)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。  二、招聘岗位  招聘岗位及要求见《

贵州黔南州平塘县事业单位引进人才3人公告

平塘县2020年面向社会公开引进事业单位高层次、急需紧缺人才简章  为进一步推动和实施人才强县战略,优化和充实事业单位人才队伍,根据《黔南州事业单位新增人员公开招聘实施意见(试行)》(黔南委办字〔2007〕24号)文件精神,经研究决定,面向社会公开引进事业单位高层次、急需紧缺人才。为顺利实施高层次、急需紧缺人才引进工作,特制定本简章。  一、引进原则  高层次、急需紧缺人才引进工作坚持德才兼备

贵州普安县公安局招聘79名辅警公告

普安县公安局招聘79名辅警,大专可报  为加强我县社会治安防控队伍建设,根据《贵州省公安机关警务辅助人员管理办法(试行)》、《普安县公安局警务辅助人员管理办法(暂行)》,结合本局实际,决定面向社会公开招聘警务辅助人员,现将有关事项公告如下:  一、招聘对象  符合岗位要求的大学专科及以上学历的应往届毕业生和社会人员。文职岗位要求大专及以上学历,执勤岗位学历可放宽至高中(中专),退役士兵学历可放

贵州绿色产业技术研究院招聘公告

贵州绿色产业技术研究院招聘公告    贵州绿色产业技术研究院(以下简称研究院)是由贵州省人民政府、南方科技大学发起成立的二类事业单位(无编制、企业化运行),定位为新型研发机构,实行理事会领导下的院长负责制。  研究院围绕《国务院关于支持贵州在新时代西部大开发上闯新路的意见》(国发〔2022〕2号)明确的贵州“四区一高地”的战略定位和高质量发展的要求,搭建绿色低碳领域的递进式创新生态,构建“政产

2023贵州黔东南州剑河县事业单位急需紧缺人才引进20人公告(第二批)

为进一步创新引才方式,提升引才效果,围绕四新主攻四化,加大重点产业的人才保障和智力支持,决定组织相关事业单位开展人才引进工作。为做好引才各项工作,特制定《剑河县事业单位2023年急需紧缺人才引进实施方案(第二批)》,以下简称《实施方案(第二批)》  一、组织领导  此次引才工作由剑河县委组织部、剑河县委编办、剑河县人力资源和社会保障局牵头,各用人单位及其主管部门配合组织实施。  二、引进原则