2021年贵州铜仁职业技术学院信息工程学院引进人才公告
铜仁职业技术学院信息工程学院2021年引进高层次及紧缺专业人才工作方案 根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）《铜仁职业技术学院高层次人才引进与管理办法》（铜职院行字[2015]9号）《铜仁职业技术学院研究生人才引进实施细则（试行）》（铜职院行字[2018]28号）文件及《铜仁职业技术学院关于调整2021年人才引进新增人员需求计划的公告》有关要求，为确保本次招聘工作顺利进行，
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安顺市妇幼保健院引进中高层次和急需紧缺人才公告
为贯彻落实省、市及全市卫生健康系统人才工作会议精神，加快人才队伍建设，提高医院综合实力，我院根据发展规划，制定《安顺市妇幼保健院引进中高层次和急需紧缺人才实施办法》，现就引进人才有关事宜公告如下。 一、引进专业和条件 （一）专业要求 序号 科室 所需专业 本科 硕士研究生及以上 1 妇科 临床医学 妇产科学 2 产
2021年贵州六盘水事业单位及国有企业招聘应征入伍大学毕业生164人简章
六盘水市2021年下半年事业单位及国有企业公开招聘应征入伍大学毕业生简章 为进一步激励优秀大学毕业生应征入伍报效国家，加强六盘水市基层干部队伍建设和企业员工结构优化，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》《六盘水市大学毕业生参军入伍激励办法（试行）》等规定，特制定本简章。 一、工作原则及程序 招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照发布
毕节市第二人民医院2021年上半年面向社会公开招聘57名编制外工作人员的工作方案
根据医院人才发展规划和工作需要，经医院研究决定，毕节市第二人民医院拟面向社会公开招聘57名编制外专业技术人员。为确保招聘工作顺利进行，特制定《毕节市第二人民医院2021年上半年面向社会公开招聘57名编制外工作人员的工作方案》(以下简称《招聘工作方案》)。 》》》资料推荐：2021事业单位公共基础知识通关资料包（适用于职测+综合应用能力的考试模式） 一、公开招聘的原则及程序 (一)坚持因事
2021年贵州遵义市生态环境局事业单位选调工作人员公告
遵义市生态环境局2021年事业单位面向基层公开择优选调工作人员公告 为贯彻落实党的十九大精神和关于注重从基层选拔优秀干部充实上级单位的要求，建立公开平等、竞争择优以及德才兼备、以德为先的用人导向，根据《事业单位人事管理条例》《遵义市市直机关事业单位面向基层公开择优选调工作人员办法（试行）》有关规定，经研究，决定开展遵义市生态环境局2021年面向基层公开择优选调事业单位工作人员工作。为确保
贵州贵阳市民族中学教师招聘简章
贵阳市民族中学2021年教师招聘信息（第一号） 贵阳市民族中学地处花溪国家级湿地公园腹地，以国学圣地孔学堂为伴，与贵州大学、贵州民族大学为邻，是全国民族中学示范校，省级二类示范性高中，贵州省省会城市唯一一所市直属民族高中。根据学校教育教学发展需要，现面向教育部直属六所师范大学广纳英才，具体招聘事项如下： 一、招聘对象 教育部直属六所师范大学：北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、陕西
2021年贵州黔西南州普安县县城(含东城区)学校考调教师64人简章
普安县2021年公开考调县城(含东城区)学校紧缺学科教师简章 为进一步分流乡镇学校富余教师，切实解决县城中小学、幼儿园、县教师培训中心、县青少年活动中心教师紧缺问题，补充县城（含东城区）学校紧缺学科教师，充实县教师培训中心、县青少年活动中心师资力量，提升城区学校教育教学质量，推动教师培训工作及青少年活动辅导工作正常开展。经县委、县政府研究，决定在2021年暑期面向全县中小学、幼儿园在编在
贵州省工业和信息化厅所属事业单位2023年招聘31名工作人员
招聘单位及人数 贵州省工业和信息化厅所属事业单位共招聘事业编制工作人员31名，其中专业技术人员13名，管理人员18名。具体情况如下： 贵州电子信息职业技术学院20名，其中专业技术人员13名，管理人员7名； 贵州机电职业技术学院11名，均为管理人员； 具体招聘岗位及要求详见《贵州省工业和信息化厅所属事业单位2023年公开招聘工作人员岗位及要求一览表》（附件1）。 招聘条件 报名参加
2022年贵州凯里市教育系统招聘方案
凯里市教育系统2022年公开招聘工作人员实施方案 根据《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）、《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》（黔人社厅发〔2013〕10号）、《关于进一步规范事业单位岗位管理和公开招聘备案工作的通知》（黔人社通〔2020〕212号）和《黔东南州委办公室、州人民政府办公室
2022年贵州黔南荔波县林业局招聘简章
荔波县林业局2022年公开招聘合同制林管员简章 根据工作需要，按照《荔波县2022年度天然商品林停伐森林管护实施方案》有关规定，经研究，决定面向社会公开招聘合同制林管员（不列入编制内管理），具体事项如下： 一、招聘计划 本次招聘合同制林管员3名。 二、招聘原则 坚持德才兼备的用人标准，以公平、公正、公开、竞争、择优的原则，按照报名、资格审查、面试、体检和考察的程序公开招考，择优聘