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贵州遵义娄山关经开区选调工作方案

贵州娄山关经开区(高新区)关于选调工作人员的工作方案    为进一步拓宽选人用人渠道,加强贵州娄山关经开区(高新区)人才队伍建设,按照《公务员法》《遵义市委办公室遵义市人民政府办公室印发的通知》《桐梓县干部调配工作规则》等有关规定,结合贵州娄山关高新技术产业开发区工作委员会(贵州娄山关高新技术产业开发区管理委员会)编制情况,拟选调1名公务员到开发

贵州贵阳清镇市幼儿园招聘50人公告

清镇市公开招聘幼儿园“两自一包”合同制(非编制)教学人员公告    根据工作需要和事业单位公开招聘工作的相关规定,拟开展清镇市公开招聘幼儿园“两自一包”合同制(非编制)教学人员相关工作。为严明工作纪律,确保招聘工作公平、公正、公开,现就有关事宜公告如下:  一、本次共计划招聘教学人员50名,全部为事业单位合同制非编制人员。《清镇市公开招聘幼儿园“两自一包”合同制(非编制)教学人员简章》《清镇市

贵阳康养职业大学高层次人才引进公告

贵阳康养职业大学高层次人才引进公告    一、学校简介  贵阳康养职业大学是经教育部和贵州省人民政府批准设立的贵州省第一所全日制公办本科层次职业学校,是由贵阳市人民政府主管的直属事业单位,位于贵阳市“双核多组团”中“双核”之一的观山湖区。  学校是贵州省建校最早的卫生健康类职业学校,其前身是1939年成立的“贵州省立医事职业学校”,此后历经贵州省立贵阳高级医事职业学校、贵州省卫生学校等历史时期

铜仁市碧江区2021年事业单位公开招聘(引进)工作人员简章

为全面贯彻落实党的十九届五中全会、省委十二届八次全会和全省人才工作推进会等会议精神,深入实施人才强区战略,持续开展“千名英才·智汇铜仁”行动,进一步做大人才格局,优化事业单位人员结构,广聚天下英才,实现人才倍增,巩固脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接,促进我区经济社会快速发展。根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《贵州省事业单位公开招

2021年贵州铜仁职业技术学院工学院研究生招聘公告

铜仁职业技术学院工学院2021年研究生招聘工作方案    根据《铜仁职业技术学院高层次人才引进与管理办法》(铜职院行字〔2015〕9号)文件、《铜仁职业技术学院研究生人才引进工作实施细则(试行)》(铜职院发〔2018〕28号)文件及铜仁职业技术学院2021年引进高层次及紧缺专业人才简章有关要求,为确保本次招聘工作顺利进行,特制定本方案。  一、招聘计划  引进2名具有硕士研究生学历学位及以上

2021年贵州省体育局直属事业单位招聘32人公告

贵州省体育局直属事业单位2021年公开招聘工作人员方案  招聘单位全称:贵州省体育工作大队、贵州省射击射箭运动管理中心、贵州省体操运动管理中心、贵州省冬季运动管理中心、贵州省体育运动学校、贵州省体育科学研究所、贵州省体育彩票管理中心、贵州省社会体育管理中心(贵州省体育健身气功管理中心)、贵州省清镇体育训练基地、贵州省体育场地建设管理中心、贵州省体育事业服务管理中心、贵州省体育文化宣传信息中

2022年贵州黔南州县人才引进简章

县2022年“雁归兴瓮”人才引进简章    为进一步加强我县干部人才队伍建设,根据《县“人才兴县”实施意见》(瓮委〔2022〕11号)文件精神及相关规定,结合我县实际,决定开展县2022年“雁归兴瓮”人才引进工作,为确保引进工作顺利进行,特制定《县2022年“雁归兴瓮”人才引进简章》(以下简称《引进简章》)。  一、组织领导  此次“雁归兴瓮”人才引进工作在县委人才工作领导小组的领导下,由县委

贵州安顺镇宁县景宁小学招聘教师50人公告

2020年镇宁自治县景宁小学(第五小学)面向社会公开招聘教师公告  根据省人社厅《关于加强和改进我省贫困地区事业单位人事管理有关工作的通知》(黔人社通〔2012〕202号),市委、市政府《关于进一步实施科教兴安战略大力加强人才队伍建设的意见》(安市发〔2012〕23号)和《关于加强人才培养引进加快科技创新的实施意见》(安市发〔2013〕14号)文件精神,结合我县实际,2020年镇宁自治县面向社

2020年贵州剑河县民族中医院招聘24人公告

剑河县民族中医院2020年上半年招聘备案制医务人员实施方案  为加强剑河县民族中医院人才队伍建设,提高人才队伍素质,为医院长足发展储备人才,根据《剑河县人民政府县长办公会议纪要第十四次》(剑府议〔2017〕11号)、《关于县公立医院改革床位编制标准和人员编制配备的通知》文件精神,结合医院人才需求情况,决定2020年上半年公开向校园招聘应往届毕业生,为做好招聘工作,特制定本实施方案:  一、组织

贵州毕节市民政局下属事业单位引进实施方案

毕节市民政局下属事业单位2021年第二批“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进的实施方案    为了大力推进人才强市战略,着力优化人才队伍结构,引进高层次紧缺急需人才,为我市建成贯彻新发展理念示范区提供人才保证和智力支持,根据《毕节市2021年第二批“人才强市”引才计划简章》和《毕节市人民政府办公室关于印发毕节市人才引进与跟踪服务管理办法的通知》(毕府办通〔2021〕7号)精神,按照“公开、公平