高职女生容易就业的专业

护理

护理专业是目前我国就业前景非常广阔的一种专业，就业率非常高。以下是具体数据：

1. 求职情况

据调查，2018年护理专业的求职人数较多，其中平均每个护理岗位约有13个应聘者。但是，高质量的毕业生总能够得到较好的职位。

2. 薪资情况

护理专业的薪资待遇相对较高。据国家统计局公布的数据，护理专业的平均薪资水平在全国各专业中相对较高，平均薪资大约在5000元/月。

3. 就业机会

护理专业的就业机会相对较为稳定和广泛，毕业生可以选择在医院、社区服务中心、养老院等各种场所工作，也可以考取医学硕士或博士等进一步深造。

中医学

中医学专业是我国传统医学的重要组成部分，也是当前热门的专业之一。就业前景不错，以下是具体数据：

1. 求职情况

据调查，2018年中医学专业的求职人数较多，平均每个职位有6个左右的应聘者。但是，在一些民营中医诊所或者大型医疗机构中仍存在一定的用人缺口，未来就业面相对较好。

2. 薪资情况

中医学专业的薪资待遇比起普通类专业而言还是较为可观的。据统计，中医学专业的平均薪资大约在6000元/月左右。

3. 就业机会

中医学专业的就业机会相对较广，就业方向主要包括医院、科研机构、中医药企业、培训机构等。当前，我国对中医药的研发力度加大，中医药市场规模扩大，为中医学专业的毕业生提供了更多的就业机会。

旅游管理

旅游管理专业是当前比较热门的专业之一。就业前景不错，以下是具体数据：

1. 求职情况

据调查，当前旅游管理专业的求职人数较多，但是对于综合素质较高、具有实践经验或语言技能等特长的毕业生，求职难度较小，就业情况比较乐观。

2. 薪资情况

旅游管理专业的从业人员薪资水平相对较高。初级岗位的平均薪资在4000元/月左右，高级管理岗位的平均薪资水平可达到1万元/月以上。

3. 就业机会

目前旅游业发展势头良好，为旅游管理专业毕业生提供了较多的就业机会，就业方向包括旅游企业、酒店集团、旅游局、旅行社、会展公司等。另外，毕业生也可通过自主创业等方式开拓就业渠道。

会计

会计专业是一种热门的财务管理专业，就业前景较为广阔，以下是会计专业的就业数据：

1. 求职情况

经过多方调查，可以看出，当前会计专业的求职人数较多，但对于具有专业实践经验、持有注册会计师证等高端人才而言，求职难度较小，相对容易就业。

2. 薪资情况

会计专业的薪资待遇相对较高，平均薪资在5000元/月以上。从职位上看，会计专业初级岗位的平均薪资在4000元/月左右，但高级管理岗位的平均薪资水平可达到数万元/月以上。

3. 就业机会

会计专业的就业机会比较广泛，就业方向包括各类企事业单位、会计师事务所、金融机构、审计机构、财务咨询公司等。会计专业毕业生还可以选择自主创业、独立开办会计师事务所等方式就业，实现自我价值的最大化。

营销与市场营销

营销与市场营销专业是当今非常热门且前景广阔的专业之一，以下是具体数据：

1. 求职情况

据研究，营销与市场营销专业的求职人数相对较多，就业竞争比较激烈，但是对于拥有专业知识和能力，具备实习经验或优秀学历的毕业生而言，求职成功的机会是比较大的。

2. 薪资情况

营销与市场营销专业从事初级职位的薪资水平相对较高，平均薪资在4000元/月以上。对于有多年经验的高级管理岗位，其平均薪资甚至可以达到1万元/月以上。

3. 就业机会

营销与市场营销专业的毕业生可就业于各类企事业单位和民营企业，行业涉及广泛，包括金融、制造业、零售业、网络营销等。毕业生还可以在广告公司、会展公司等行业中找到合适的就业机会，甚至也可以选择自主创业或从事工商注册的销售代表和私人销售顾问等。

总的来说，营销与市场营销专业的发展前景非常乐观，对于具有专业实际操作能力、市场分析能力和管理能力的毕业生，求职成功的机会比较大。

电子商务

电子商务专业因互联网行业的快速发展而越发受到青睐，以下是电子商务专业的就业数据分析：

1. 求职情况

当前，电子商务专业已成为热门专业之一，竞争较为激烈，求职人数逐年增加。不过随着互联网企业的蓬勃发展，对于拥有实习经历或项目经验的优秀毕业生，应聘的机会还是比较大的。

2. 薪资水平

以互联网、电子商务公司为例，电子商务专业毕业生初入职场的平均薪资约为4000元/月。但是随着时间的推移和工作经验的积累，薪资水平随之上涨，高级管理岗位的薪资可达到1万元/月以上。

3. 就业机会

电子商务专业毕业生的就业方向很宽泛，包括各行各业。除了互联网、电商等相关企业，毕业生也可以选择从事数字营销、渠道管理、品牌传播等岗位，或寻求自主创业机会。

总之，电子商务专业在当今互联网普及的时代非常热门，毕业生需具备一定的实践经验和数据分析能力、创意思维、商业敏感性等方面的综合能力，才能更好地适应市场的需求。

人力资源管理

人力资源管理专业是近年来备受关注的专业之一，其特色如下：

1. 知识结构全面：人力资源管理专业不仅包含了人力资源管理的核心知识和技能，还包括了组织行为学、心理学、劳动法律和政策等相关学科的基础理论和实践技巧。

2. 技能培养实践性强：伴随着时代的变迁，人力资源管理专业培养的目标和要求也在不断升级，其中注重实践能力培养，通过实际案例分析、企业竞赛参与等方式提高毕业生的实践技巧以适应社会的需求。

3. 专业领域广泛：人力资源管理专业不仅仅被用于人力资源管理领域，它还涉及到企业管理、组织与员工关系、培训和发展等职能领域，并在各个领域中发挥着至关重要的作用。

4. 智慧性强：现代人力资源管理强调人力资源带来的智慧和知识资本的价值，注重塑造企业文化和价值观，以期公司的核心价值得到强化和发挥。

总之，人力资源管理专业培养学生的知识结构全面，实践性强，专业领域广泛，以及强调智慧性，使学生培养出扎实的职务素质、广泛的职能力、强大的竞争力以及高智能化的角色素养，成为应聘市场的主力军。