浙江金华永康市古山镇人民政府工作人员招聘简章
因工作需要，永康市古山镇人民政府面向社会公开招聘编外工作人员1名，现将有关事项公告如下： 一、招聘岗位与人数 社会事务管理办工作人员1名。 二、招聘条件 日常从事未成年人保护、养老服务、慈善救助、低保低边等民政业务工作。要求： （一）年龄40周岁以下，永康市户籍优先； （二）获得全日制大专及以上学历，专业不限，高级工班、技师班（预备技师班）毕业证视同大专、本科相应学历； （三）具有较高的政治素质
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2024年浙江绍兴市政务服务办公室招聘政务服务专员6人公告
根据《关于加强“一窗办”政务服务专员队伍建设实施方案》（绍市政服发〔2019〕37号）文件精神，为进一步加强政务服务专员力量统筹，打造一支业务精湛、作风过硬、服务优良、人民满意的政务服务专员队伍。现面向社会公开招聘政务服务专员6名，具体公告如下： —、基本原则 坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，确保程序规范、按岗选拔、人岗相适。 二、招聘计划 序号 招聘岗
浙江舟山博物馆招聘编外工作人员公告
因工作需要，舟山博物馆面向社会公开招聘编外工作人员（劳务派遣形式）。现将相关事项公告如下： 一、招聘原则 按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取自愿报名，面试、实践操作、体检相结合的办法择优聘用。 二、招聘岗位职责及条件 遵纪守法、品行端正、责任心强、服务意识好，具备良好的职业道德及团队精神，无违法违纪等不良记录。 宣教员要求热爱文博事业，遵守职业道德，有较强的责任心和敬业精神，有较强的团结协作
浙江舟山市普陀区民政局招聘工作人员公告
因工作需要，舟山市普陀区民政局决定面向社会公开招聘工作人员1名。现将有关事项公告如下： 一、招聘计划 序号 岗位 学历要求 专业需求 招聘人数 年龄要求 岗位要求 1 局机关财务工作人员 大专及以上 会计学、审计
浙江金华永康市古山镇人民政府工作人员招聘简章
因工作需要，永康市古山镇人民政府面向社会公开招聘编外工作人员1名，现将有关事项公告如下： 一、招聘岗位与人数 社会事务管理办工作人员1名。 二、招聘条件 日常从事未成年人保护、养老服务、慈善救助、低保低边等民政业务工作。要求： （一）年龄40周岁以下，永康市户籍优先； （二）获得全日制大专及以上学历，专业不限，高级工班、技师班（预备技师班）毕业证视同大专、本科相应学历； （三）具有较高的政治素质
2024年浙江绍兴市政务服务办公室招聘政务服务专员6人公告
根据《关于加强“一窗办”政务服务专员队伍建设实施方案》（绍市政服发〔2019〕37号）文件精神，为进一步加强政务服务专员力量统筹，打造一支业务精湛、作风过硬、服务优良、人民满意的政务服务专员队伍。现面向社会公开招聘政务服务专员6名，具体公告如下： —、基本原则 坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，确保程序规范、按岗选拔、人岗相适。 二、招聘计划 序号 招聘岗
2024年度绍兴市政务服务办公室公开招聘政务服务专员6人公告
根据《关于加强“一窗办”政务服务专员队伍建设实施方案》(绍市政服发〔2019〕37号)文件精神，为进一步加强政务服务专员力量统筹，打造一支业务精湛、作风过硬、服务优良、人民满意的政务服务专员队伍。现面向社会公开招聘政务服务专员6名，具体公告如下：—、基本原则坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，确保程序规范、按岗选拔、人岗相适。二、招聘计划 三、招聘条件1.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无违法犯
2024年金华事业单位招聘公告-武义县社会治理中心话务员招2名
武义县社会治理中心因工作需要，现向社会招聘话务员，拟委托武义县人力资源开发服务有限公司向社会公开招聘编外人员2人。现将有关事项拟公告如下：一、招聘岗位和人数话务员2名二、招聘资格和条件1.拥护中国共产党，无不良记录，身体健康，能吃苦耐劳，责任心强。2.武义籍，会讲流畅普通话，能听懂武义方言。有一定的文字功底和电脑操作能力。3.年龄在45周岁以下，大专以上学历，男女不限，有相关工作经验的可适当放宽条
2024浙江嘉兴市海宁市博思睿招聘1人公告（派遣至海宁市财政局）
因工作需要，现面向社会公开招聘工作人员1名，由海宁市博思睿人力资源服务有限公司负责招聘，并采用劳务派遣的方式派遣至财政局工作，有关招聘事项公告如下：一、招聘岗位及人数厨房帮工1名二、招聘要求1.思想政治素质好，作风正派，遵纪守法，工作勤奋，责任心强;2.品行端正，身体健康，能胜任本职工作;3.适应洗菜、打菜、打扫卫生等工作;4.海宁市户籍，45周岁及以下。三、薪资福利待遇缴纳五险一金，6.2w/年
2024浙江宁波市象山县机关事业单位招聘财务总监及派遣制驾驶员7人公告
为补充象山县各机关、事业单位工作人员，根据有关规定，决定面向社会公开招聘派遣制工作人员，派遣至县各机关、事业单位工作，工资待遇按照县编外用工有关标准执行，纳入县编外聘用人员管理。现将有关事项公告如下：一、招聘原则和办法招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过面试、体检和审核等程序面向社会公开招聘工作人员。二、招聘计划见附件三、招聘条件1.政治素质