为什么简历都需要身高呢

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在当今社会，简历中包含身高信息已经成为一种普遍现象。虽然这似乎与工作本身无关，但在某些行业和职位中，身高可能被视为一个重要的筛选标准。以下是一些可能的原因：某些职业对身高有特殊要求：例如，模特、演员、运动员等职业通常需要较高的身高才能达到理想的体型比例，从而更好地展现自己的形象。在这种情况下，身高可能会成为求职者的一个重要优势。某些企业或公司认为身高是个人魅力的体现：在面试过程中，面试官可能会通过观察求职者的身高来判断其是否具有自信、开朗的性格特点。因此，一些企业在招聘过程中会要求求职者提供身高信息，以便更好地评估候选人的整体素质。身高可能影响求职者的体能和健康状况：在某些体力劳动或高强度工作中，身高较高的求职者可能具有更好的体能和耐力，从而更容易胜任这些工作。然而，这并不意味着身高较低的求职者就完全无法胜任这些工作。在某些文化背景下，身高可能被视为一种荣誉或地位的象征：在一些国家和文化中，身高较高的人可能被视为更有能力、更有才华的人。因此，一些求职者可能会选择在简历中展示自己的身高，以展示自己的优越感和自信心。总之，简历中包含身高信息的原因可能是多方面的。然而，对于大多数求职者来说，最重要的是关注自己的技能、经验和教育背景，而不是过分关注身高这一非关键因素。

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简历中包含身高信息的原因通常是出于招聘方的隐私考虑和职业要求。隐私保护：对于一些职位，特别是那些需要特定身体条件的工作（如模特、演员、某些体育运动员等），雇主可能出于对候选人隐私的尊重而不公开身高信息。职业特性：某些行业或职位可能因工作性质要求员工具备特定的体格特征，例如飞行员、消防员、警察等。在这些情况下，身高信息可能被用来筛选适合特定工作条件的候选人。文化差异：在某些文化背景下，身高被视为个人魅力的一部分，因此，在简历中展示身高可能是一种展示个人特质的方式。误导性：虽然不是所有情况下都适用，但有时简历中的身高信息可能会被求职者用来误导雇主，尤其是当这些信息与实际工作经验或技能不符时。法律合规：在某些国家或地区，法律可能要求雇主在招聘过程中提供一定的个人信息，包括身高。误解：有时候，人们认为简历中的身高信息是必要的，但实际上这通常是无关紧要的信息，除非它直接关联到工作需求或公司文化。总的来说，简历中的身高信息并不是必需的，而且如果它被包含进来，通常是出于上述原因之一。求职者应该根据自己的情况来决定是否在简历中展示身高信息，并确保其与个人的职业目标和求职策略保持一致。

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