人力资源通知考勤怎么写

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人力资源通知考勤应包含以下内容：标题：如“关于员工考勤管理的通知”。正文：说明考勤的重要性，例如：“为了确保公司运营的效率和员工的权益，特此通知全体员工必须遵守公司的考勤制度。” 明确考勤规定，包括工作时间、请假流程、迟到早退罚款等。强调考勤记录的重要性，例如：“所有考勤记录将作为评估员工绩效的重要依据。” 结尾：感谢大家的配合，并提醒大家注意遵守考勤规定。落款：公司名称、日期等。

一口甜

[人力资源通知] 尊敬的员工们：根据公司规定，为了确保考勤数据的准确性和及时性，现将有关考勤的具体要求通知如下：请所有员工严格遵守公司的工作时间安排，准时上下班。如因特殊情况需要请假或调休，请提前向直接上级提交书面申请，并注明请假或调休的具体日期和原因。考勤记录将作为员工绩效考核的重要依据之一。请大家认真对待考勤工作，确保考勤数据的真实性和准确性。对于未按时上下班、无故缺勤等情况，公司将按照相关规定进行处理。请大家自觉遵守公司的考勤制度，共同维护良好的工作环境。感谢大家的理解与配合！如有任何疑问，请及时与人力资源部门联系。祝工作顺利！人力资源部 [发布日期]

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