如何投简历在哪里投(如何正确投递简历？在哪里可以找到合适的职位？)

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投简历的方式和地点取决于你的目标职位、行业以及你的个人偏好。以下是一些常见的投简历方式和地点：在线招聘平台：如LINKEDIN、INDEED、MONSTER、智联招聘、前程无忧等，这些平台覆盖了各种行业和职位，是求职者寻找工作的主要途径。公司官网：许多公司会在自己的官方网站上发布招聘信息，可以直接访问公司的官方网站查看是否有空缺职位。社交媒体：在LINKEDIN、微信等社交媒体平台上建立职业档案，与行业内的专业人士建立联系，可以增加被推荐或直接联系的机会。人才市场和招聘会：参加当地的人才市场或招聘会，可以直接与招聘人员面对面交流，了解职位信息并投递简历。校园招聘：如果你是应届毕业生，可以关注学校的就业服务中心，参加校园招聘活动，了解企业需求并投递简历。内部推荐：如果你有认识的人已经在目标公司工作，可以通过他们的内部推荐来获得面试机会。电子邮件：将简历发送到感兴趣的公司的人力资源部门或招聘邮箱，但要注意不要频繁发送邮件，以免给招聘人员留下不好的印象。电话求职：直接拨打电话到感兴趣的公司的人力资源部门，询问是否有空缺职位并表达自己的意愿。现场应聘：前往公司或机构进行现场应聘，直接与招聘人员交流，展示自己的能力和经验。网络论坛和专业社群：在一些专业的论坛、微信群、QQ群等网络平台上，可以找到相关的招聘信息和讨论，也可以与其他求职者交流经验。

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投简历的步骤如下：确定目标公司和职位：首先，你需要确定你想要申请的公司和职位。这将帮助你更有针对性地准备简历和求职信。更新简历：确保你的简历是最新的，并且准确地反映了你的技能、经验和成就。如果需要，可以请专业人士帮忙修改或设计。选择合适的投递方式：根据公司的招聘流程和要求，选择合适的投递方式。常见的投递方式包括在线提交、邮寄纸质简历、电子邮件等。发送简历：按照公司的要求，将简历通过指定的渠道发送给招聘人员。确保在发送前检查邮件地址是否正确，并确保简历文件大小符合要求。等待回复：在发送简历后，耐心等待公司的回复。如果长时间没有收到回复，可以尝试联系招聘人员询问情况。面试准备：如果被邀请参加面试，提前准备好面试所需的材料，如个人简历、求职信、推荐信等，并了解公司的基本情况和面试流程。面试表现：在面试中，保持自信、专业，展示自己的能力和潜力。同时，注意倾听面试官的问题，并做好充分的准备。

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