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那年秋风
- 在撰写起诉人力资源中介的案例时,应当遵循以下步骤和内容: 引言:简要介绍案件的背景,包括原告与被告之间的法律关系、争议的起因以及提起诉讼的原因。 事实陈述:详细描述案件的事实情况,包括双方的权利义务、中介服务的内容、争议的具体点等。 法律依据:引用相关的法律法规或司法解释,说明原告认为被告的行为违反了哪些法律规定,以及这些规定对本案的意义。 诉讼请求:明确提出原告的诉讼请求,包括但不限于要求赔偿损失、停止侵权、恢复名誉、道歉等。 证据清单:列出支持原告诉讼请求的证据,包括但不限于合同、协议、通信记录、证人证言、专家意见等。 答辩状:如果被告已经提交了答辩状,应当在答辩状中提出反驳原告主张的证据和理由。 辩论要点:总结双方在案件中的争议焦点,包括对事实的认定、法律适用、证据效力等方面的分歧。 结论:总结案件的主要争议点,并明确表示原告的立场和期望的结果。 附件:附上所有相关的证据材料,如合同、协议书、通信记录等,以便法院进行审查。 请注意,以上内容仅为一般性建议,具体案例的写作还需根据实际案情进行调整和补充。在撰写起诉人力资源中介的案例时,建议咨询专业律师以获取更准确的法律意见和指导。
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