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培训犯法嘛怎么处理(培训是否违法?遇到此问题应如何处理?)
培训犯法吗? 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位应当依法支付劳动者工资,不得违法解除或终止劳动合同。如果用人单位违反这些规定,劳动者可以向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁。
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培训本身不犯法,但若培训内容涉及违法或违反道德规范,则可能触犯法律。处理此类问题时,应遵循法律法规和职业道德准则,确保培训内容的合法性和合规性。

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