儿科绩效考核表怎么写(如何撰写儿科绩效考核表？)

儿科绩效考核表怎么写范文

  

儿科绩效考核表怎么写的

  

儿科绩效考核表怎么写模板

  
共1个回答 2026-02-15 短发姑娘  
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儿科绩效考核表怎么写(如何撰写儿科绩效考核表？)
在撰写儿科绩效考核表时，需要确保考核内容全面、具体且具有可执行性。以下是一份示例表格： 考核项目 权重 评分标准 得分 出勤率 10% 无迟到早退，全勤 10 专业技能 20% 掌握儿科常见疾病诊疗知识，操作技能熟练 20 沟通能力 15% 与患儿及家长有效沟通，解释病情和治疗方案 15 团队合作 15% 与同事协作，共同完成儿科工作 15 创新能力 10% 提出改进工作流程或新治疗方法的建议 10 患者满意度 10% 根据患者反馈评价服务质量 10 遵守规章制度 10% 严格遵守医院规章制度，不违反职业道德 10 自我提升 10% 积极参加培训，不断提升自身专业水平 10 请注意，这只是一个示例表格，具体内容应根据实际需求进行调整。同时，考核结果应与员工进行反馈，以便他们了解自己的优点和需要改进的地方。

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