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夏蝉
首页 > 公务员 > 有关于“军转干部不允许下岗”政策的吗?

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小瓶盖

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1分钟前发布 -【有关于“军转干部不允许下岗”政策的吗?】https://www.educn.co 10月31日讯: 非退役士兵本人原因、接收企业生产经营基本正常的,三年内不得安排下岗。对因企业破产、倒闭或停产半停产而下岗失业的城镇退役士兵,地方各级人民政府要优先推荐其再就业。对符合《失业保险条例》和《城市居民最低生活保障条例》规定条件的,要及时提供失业保险、城市居民最低生活保障待遇。
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傲世猖狂

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看地区,大部分地方劳动部门确实有相关政策,如果违反会罚款,并且给与该退伍军人相应补偿。
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已沾不起高傲

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二)鉴于他们不堪每年交纳社保金的重负,根据原职工年龄大小和工龄长短,部分或者全部免除交纳社保金,直到退休。下岗失业职工男,年满50岁,工龄满30年以上,可以提前退休。
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°一米阳光

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企业的军队转业军人(含干部、军官和士官)在退休后领取养老金的,是不存在下岗、失业的!所谓的“社保接续政策”与领取养老金的退休人员无关。
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不想翻身的咸鱼

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自主择业军转干部的安置政策更为宽松。 有专长的自主择业军转干部可以到多家企事业单位任职或兼职,而指令性安置的干部则不允许。自主择业军转干部在就业上享受的优待 根据相关规定,自主择业的军转干部由政府协助就业,并发放退役金。
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曾苦笑說‘愛你。

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完蛋操了!真的拿我们企业军转干部下岗失业不当回事儿啦!中央有政策,地方政府有对策 。因为中央提出:”结合本省实际情况进一步落实”。这一”实际情况”就有很大出入了。但是中央还有个前提:“在文件规定的政策框架内实施”。地方政府出框架制定土政策制裁我们企业军转干部下岗职工。
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