为什么国企现在也是合同制还有那么多人想进去?

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江牧
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再战单身梦

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1分钟前发布 -【为什么国企现在也是合同制还有那么多人想进去?】https://www.educn.co 10月30日讯: 第四国企的优点是稳定,工资待遇也不低。缺点是会磨灭人的奋斗激情,干好干坏差不多。真正走上金字塔的人寥寥无几。杭州一个普通程序员的工资可以秒杀绝大部分三级职员收入(处级)。总结:真正有想法、有志向、家里有人脉、资源的同学,他们都不选择这条路,如今他们一年的收入抵得上我们几十年。
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敢爱又何必退缩

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所以在国企里能够有较好的福利待遇,也是让很多年轻人感到非常的欣慰。
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净雅

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优厚的福利待遇 国企员工普遍反映,在国企工作能享受到较为优厚的待遇,包括全额缴纳的五险一金,以及单位为员工补充的医疗保险。相比之下,许多私企未能提供同等的福利,且在国企工作很少有加班过度的情况。此外,对于职场女性来说,即使在孕期,也能得到公司的保障,不会面临被解雇的风险。
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淡述昔日情

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国企归属于各个政府投资和所有,从国企的管理者到普通职工,虽然在公司担负的工作岗位、义务不一样,但人格特质上面相对平等,从国企的经营管理人到普通工人,都需要依照劳动法的相关规定签订合同,这一点在影响力上有彻底公平的,国企的工人更能够得到公司尊重保护和。
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傲娇到底

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首先,国企的工作相对稳定。一旦与国企签订劳动合同,那就是国企的正式员工了,只要不犯大错误,基本就能一直干下去,不会中途清退,除非自己主动离职。而且国企的存在,在一定的程度上依赖国家政策,所以国企的经营和盈利大多能够有保障,不会像私企一样动荡。其次,国企的待遇相对有保障。
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