本文目录一览：
- 1、军队文职管理岗考什么
- 2、军队文职专业分类
- 3、军队文职管理学考点
军队文职管理岗考什么
军队文职管理岗考的科目：公共科目、专业科目、文职面试。详细条例：军队文职笔试：公共科目30%：军队文职公共科目范围基本知识和岗位能力两部分，总计100分。
部队文职的管理学考管理学基础、组织行为学、人力资源管理、公共事业管理、行政伦理学和公文写作。该考试测查应试者对管理学类专业基本理论、基本知识的掌握程度，运用管理学类相关理论和方法分析解决现实问题的能力。
军队文职管理岗考试内容有语言文字表达能力、专业知识与能力、思维能力和分析问题能力等，具体介绍如下：语言文字表达能力：包括中文写作、阅读理解、语法等方面的测试，以评估候选人的表达能力和语言运用能力。
部队文职考试分为笔试和面试，笔试主要是考基本知识和岗位能力。基本知识主要包括政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队等。岗位能力主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析。
军队文职考试包括笔试、面试。其中，笔试为全军统一考试，包括公共科目和1门相应专业科目，主要考核报考人员的综合素质和专业基础。
军队文职专业分类
1、军队文职按照13类44个专业划分，具体分类如下：按各专业领域和学科门类设置分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、历史学、理工学、农学、医学、图书档案学、艺术学、管理学等专业。
2、军队文职岗位包括：（一）行政类有：参谋：是直接和作战相关的单位部门内的岗位。干事：主要是在政治机关内部设置，负责组织、党建、宣传、干部、保卫、秘书等工作。
3、助理员：主要是后勤与装备部门工作人员的叫法，负责后勤保障、服装发放等工作。此外，还有专业技术类的岗位，包含以下几种：医疗：主要是医疗救治工作。护理：工作内容基本等同于医院的护士工作。
4、军队文职招考岗位包括工程、医疗、高教、护理、科学研究、会计、中教、编辑、医技、翻译、药剂、出版、干事、参谋、执法员、档案、实验、审计、经济、图书、记者、律师、助理员、书记员等多个岗位类别。
军队文职管理学考点
1、岗位能力部分：主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析。专业科目30%：13类44个专业。军队文职面试40%：通用能力+专业技能。
2、部队文职的管理学考管理学基础、组织行为学、人力资源管理、公共事业管理、行政伦理学和公文写作。该考试测查应试者对管理学类专业基本理论、基本知识的掌握程度，运用管理学类相关理论和方法分析解决现实问题的能力。
3、岗位能力部分：主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析。
4、军队文职管理学考试内容主要可分为六个部分：管理学基础、人力资源管理、组织行为学、公共事业管理、行政伦理学与公文写作。
5、公文写作是军队文职管理学中的重点考查的内容，不仅仅要求考生需要掌握公文写作的基础知识，还有根据给定材料、按公文格式要求拟制公文，或对给出的公文进行改错，使之符合常用公文格式的能力。
