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军队文职会被无条件辞退吗
文职人员上岸之后是不会被随意辞退，合同到期后可以自愿选择“续聘”还是“失业”，而且续聘两次以上后可以直接签订最长合同期限的聘用合同。军队文职工作稳定，可以直接干到退休。
由于军队文职合同制的关系，报考的各位最关心的莫过于随时被解聘的情况，在这里可以告诉大家：通过考核后，只要不违反相关规定是不会出现随意解聘的情况。
军队文职录用后可以辞退或辞职的，辞退是用人单位可以依法辞退文职人员或者单方面解除聘用合同。辞职是文职人员可以依法辞职或者单方面解除聘用合同。
可以看出，军队文职人员的合同期满续聘并不是难题，部队培养人才也要付出时间和成本，不会轻易就辞退人才。军队鼓励优秀的文职人员稳定、长期为军队服务。注意自我提升，保持良好的年度考核成绩，职业稳定性就有较好的保证。
部队文职犯错,是辞职,还是开除
属于严重违反军队纪律或者聘用单位规章制度的，解除聘用合同。
法律依据：《中国人民解放军文职人员条例》 第五十四条：实行委任制的文职人员辞职，或者被用人单位辞退的，按照军队有关规定办理。
军队文职录用后可以辞退或辞职的，辞退是用人单位可以依法辞退文职人员或者单方面解除聘用合同。辞职是文职人员可以依法辞职或者单方面解除聘用合同。
空军部队文职后悔了的处理方法是：先行向指挥部申请改变军籍。经审批通过后，空管台才能按程序办理注销文职成绩登记手续、发放《宣誓离境文件》。
第三十二条文职人员调整任职、辞职辞退、终止和解除聘用合同、退休、受到开除处分的，原职务自行免除。 第三十三条因工作需要，文职人员可以在用人单位内部交流使用；工作特别需要的，可以在本专业领域跨用人单位交流使用。
可以，只要你能干得下去不被辞退或者提出辞职。
军队文职会被辞退吗?合同有年限吗?
一般不会被轻易辞退。军队文职属于军队人员，享有军队身份，属于军队编制。
以完成一定工作任务为期限的聘用合同，可以根据任务需要确定合同期限。
由于军队文职合同制的关系，报考的各位最关心的莫过于随时被解聘的情况，在这里可以告诉大家：通过考核后，只要不违反相关规定是不会出现随意解聘的情况。
可以看出，军队文职人员的合同期满续聘并不是难题，部队培养人才也要付出时间和成本，不会轻易就辞退人才。军队鼓励优秀的文职人员稳定、长期为军队服务。注意自我提升，保持良好的年度考核成绩，职业稳定性就有较好的保证。
一般来说军队文职人员合同聘用期限是3-5年，根据岗位的不同期间可能会有差别，合同到期后用人单位根据实际情况和文职人员进行续签合同或者解聘。
