招聘机构及人数
中国建设银行宁夏回族自治区分行，招聘120人。
招聘条件
本次招聘在符合《中国建设银行境内分支机构2023年度校园招聘公告》中招聘基本条件的基础上，还应满足以下要求：
（一）境内院校毕业生须具有普通高等院校大学本科（含）及以上学历、学位，且在2022年1月至2023年7月之间毕业，报到时取得国家认可的毕业证和学位证。
境外院校归国留学生须在2022年1月至2023年7月之间毕业，并在报到时取得国家教育部出具的国外学历学位认证。
（二）未与其他单位建立劳动关系。
（三）应聘银川城区机构（含永宁支行、贺兰支行）的毕业生应具有良好的外语沟通能力，具体要求如下：
1.须通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩不低于425分），或英语专业四级（成绩不低于60分），或托业（TOEIC）听读公开考试（成绩不低于630分），或新托福（TOEFL-IBT）考试（成绩不低于75分），或雅思（IELTS）考试（成绩不低于5.5分）。
2.主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求。
招聘岗位及说明
1.管理培训生。作为一级分行、二级分支行部门及网点负责人岗位的管理人才储备，在基层进行一定期限的培养锻炼后，根据培养情况，安排在一级分行、二级分支行部门工作，或作为网点负责人的后备人选。管理培训生应毕业于境内外知名院校，并通过大学英语六级（425分以上）或同等水平的英语能力考试，境内院校毕业生须在2023年1月至7月之间毕业。
2.科技类专项人才。主要从事数据挖掘分析、大数据营销、技术研发、系统运营维护等相关工作，重点招收数理统计、计算机、软件工程、通信工程及其他理工类专业毕业生。新员工入职后，有机会安排至分行金融科技部，或总行运营数据中心、大数据智慧中心、金融科技子公司（含各事业群）等机构跟岗学习。
3.综合营销岗。主要从事客户服务、柜面服务及业务营销等工作。新员工入职后，先在基层网点柜员等岗位进行培养锻炼，根据个人表现及工作需要，聘任至营业网点或其他机构相关岗位。
根据人才成长规律，着眼于员工长远发展，新员工入职后应在我行基层岗位工作两年以上。
工作地点
（一）银川城区机构：银川市内三区(兴庆区、金凤区、西夏区);
永宁支行：永宁县;
贺兰支行：贺兰县。
（二）灵武分行：灵武市城区、宁东镇。
（三）石嘴山分行：大武口区;
石嘴山惠农支行：惠农区；
石嘴山平罗支行：平罗县。
（四）吴忠分行：吴忠市利通区；
吴忠红寺堡支行：红寺堡区；
吴忠盐池支行：盐池县。
（五）固原分行：固原原州区；
固原隆德支行：隆德县；
固原彭阳支行：彭阳县；
固原西吉支行：西吉县。
（六）中卫分行：中卫市沙波头区；
中卫海原支行：海原县。
（七）青铜峡支行：青铜峡市城区、青铜峡镇、大坝镇。
（八）中宁支行：中宁县。
（九）同心支行：同心县。
在银川地区机构中，志愿报考永宁支行、贺兰支行的，在同等条件下将优先录取；在银川外的机构中，志愿报考石嘴山分行、石嘴山平罗支行、石嘴山惠农支行、吴忠盐池支行、中卫分行、青铜峡支行、中宁支行的，在同等条件下将优先录取。
招聘程序
包括报名、初选、笔试、面试、体检和录用等环节。
（一）报名。本次招聘分为官网报名和移动端报名两种方式，具体说明如下：
1.官网报名。应聘者可以直接登陆我行官方网站诚聘英才频道(http://job.ccb.com)并按要求进行注册、报名。
2.移动端报名。关注中国建设银行人才招聘公众号，通过公众号底部我要应聘入口进行报名。
每位应聘者最多可填报两个志愿，在报名截止日之前可修改两次志愿，调整志愿顺序也算一次修改。请根据招聘需求及个人情况选择志愿。志愿选择及顺序非常重要，请慎重考虑。报名截止时间为2022年10月12日24点（北京时间）。
（二）初选。我行将对应聘者进行初选，并确定参加笔试人员名单。