引进单位及名额
市直事业单位引进高素质青年专业人才200名，具体单位、岗位见附件。
引进条件
(一)引进人员须具有下列基本条件:
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律。
3.具有良好的品行。
4.具有报考岗位所需的资格条件。
5.适应岗位要求的身体条件。
6.年龄符合岗位的要求，博士研究生年龄不超过40周岁(1980年6月7日以后出生);硕士研究生年龄不超过35周岁(1985年6月7日以后出生);本科生年龄不超过30周岁(1990年6月7日以后出生)。
7.专业要求。博士研究生不限专业，对口开发引进岗位。硕士研究生、本科生须符合岗位要求，专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科专业目录为准，对报名人员所学专业未列入的(包括高校自主设置的研究生专业、专业型研究生专业以及取得国(境)外学历学位的专业等)，由负责资格审查单位进行认定。
报名人员的毕业证书及学位证书须在2021年7月31日前取得。
(二)不得报名的主要情形：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员。
2.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为的人员。
3.试用期内的公务员(参照公务员法管理单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员、现役军人、在读的非2021年应届毕业生(在读的博士、硕士研究生不得以原取得的学历、学位证书报名)。
4.被录用为公务员或聘用为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的。
5.被依法列为失信联合惩戒对象以及国家法律、法规规定不得聘用的其他人员。
6.定向、委培应届毕业生。
7.运城市范围内机关事业单位在编在岗人员。
8.参加引进人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
以上引进条件中，除有专门规定外，均以公告发布之日为截止时间。
引进程序
引进工作主要包括七个环节：发布公告、组织报名、资格审查、考试、体检考察、人员公示、办理手续。
(一)发布公告
在山西省人力资源和社会保障厅(http://rst.shanxi.gov.cn/)和运城人事考试网(http://www.ycrkb.com/)发布运城市2021年市直事业单位引进高素质青年专业人才公告。
(二)组织报名
此次人才引进采取网上报名的方式进行。
1.报名时间:2021年6月7日9:00-2021年6月11日18:00 。
2.报名网址：报名人员登录运城市人事考试网(http://www.ycrkb.com/)填写《运城市2021年市直事业单位引进高素质青年专业人才报名表》，免费报名。
3.报名要求：报名人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效二代居民身份证必须一致。报名人员须仔细阅读并签订诚信承诺书，提交的信息应当真实、准确、完整。所学专业及研究方向必须与所报专业相符，报名表所填写的专业必须与本人取得高校毕业证书上的专业一致。凡因报考信息不全、不实，出现的后果由报名人员自负。
(三)资格审查
1.资格初审：报名人员在提交报名申请1日后，请登录运城市人事考试网(http://www.ycrkb.com)查询初审结果，资格初审审核通过人员打印报名表参加资格复审。
2.资格复审: 在运城市人事考试网(http://www.ycrkb.com)发布资格复审公告，报名人员须按照资格复审公告的要求携带有效身份证、毕业证、学位证(留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书)等材料原件及复印件到指定地点参加资格复审。未领取毕业证的应届毕业生，需提供毕业院校出具的学历、学位及所学专业材料，机关事业单位在编在岗人员需提供所在单位及具有人事管理权限的主管部门同意报考的材料。
资格复审合格人员进入考试环节，未按规定时间参加资格复审或资格复审不合格的，取消资格。
资格审查工作贯穿于本次人才引进的全过程，在任何环节发现不符合岗位要求的，取消资格。
(四)考试
本次引进主要采取面试的方式进行。
1.博士研究生采取不限名额、不限专业，根据所学专业和个人意愿一对一开发岗位，双向选择面谈方式引进。
2.硕士研究生、本科生实际报名人数与岗位拟引进人数比例超过5：1的增加笔试环节，等于或低于5∶1的直接进入面试。
面试采取结构化方式进行，主要测评应试者的综合分析能力、应变能力、语言表达能力等。
笔试满分100分。内容包括政治经济理论、时事政治、法律常识、科技人文知识等。
笔试成绩占总成绩60%，按引进岗位人数1:3的比例进入面试。
总成绩采取百分制，保留两位小数点依次排列，总成绩最低合格分数线为60分。总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。总成绩相同时，按笔试成绩确定排名，笔试成绩仍相同时，加面试一场。
直接面试的，面试成绩即为总成绩。