山西全省法院公开招聘聘用制员公告已发布,本次共招录58人,报名时间为2020年1月7日-1月13日,笔试时间另行通知,笔试内容为法律基础理论、时事、行政职业能力测试等。欢迎加马老师微信(chinagwy8)免费领取事业单位备考资料,公考通祝大家考试成功!时事、行政职业能力测试笔试复习教材和课程推荐:

  

  

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提醒:现场报名(2020年1月7日-1月13日)

  

  

全省法院公开招聘聘用制员公告

  

  

根据山西省高级人民法院《全省法院聘用制员2019年补充工作方案》的通知,全省部分法院现面向社会公开招聘聘用制员58名,由山西鑫富源人力资源派遣有限公司(以下简称:鑫富源人力资源公司)招录并派遣至各级法院工作。现将有关事项公告如下:

  

  

一、招聘原则

  

  

1、公开公正原则 2、公平竞争原则 3、择优聘用原则

  

  

二、招聘人数

  

  

  

  

三、报名条件

  

  

(1)具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法;

  

  

(2)身体健康,五官端正;

  

  

(3)年龄在18周岁以上,25周岁以下(1995年1月至2002年1月期间出生);

  

  

(4)大专及以上学历(2019年毕业但尚未取得毕业证书的人员,需提供已完成全部课程的相关证明、学习证明);

  

  

(5)有良好的素质和道德品行,无犯罪记录,无因违法违纪受处分记录;

  

  

(6)熟悉公文写作,具备一定的文字处理能力,能够熟练操作和使用计算机及各类办公软件、网络操作系统,具备一定的听打速录能力。

  

  

四、招聘程序

  

  

发布招聘公告、现场报名、资格审查、理论考试、技能测试、综合面试、体检。每位应聘人员仅限报考一个法院,招聘期间,在任何环节凡弄虚作假者,一经查实,即取消录用资格。

  

  

(一)报名及资格审查

  

  

1、报名方式:采用现场报名

  

  

报名时间:2020年1月7日-1月13日(上午9:00-12:00,下午2:30-6:00、周末除外)

  

  

报名电话:0351-2919111转分机号、0351-2944366

  

  

报名地址:

  

  

  

  

2、报名所需资料:

  

  

(1)《应聘登记表》1份,登陆鑫富源人力资源公司官网

  

  

http://www.sxxfy.com,点击报名系统-报名表下载或扫描以下二维码自行下载填写;

  

  

  

  

(2)身份证原件及复印件2份;

  

  

(3)一寸红底照片4张;

  

  

(4)毕业证原件及复印件1份;

  

  

(5)学信网上打印教育部学历证书电子注册备案表1份;

  

  

(6)关注微信山西公安公众号,自行打印无犯罪记录证明1份;

  

  

(7)登录中国执行信息公开网,点击综合查询被执行人进行查询,查询本人是否被列为失信被执行人名单,并截图打印。

  

  

(复印件全部用A4纸自行复印,报名资料恕不退还)

  

  

3、资格审查:

  

  

鑫富源人力资源公司工作人员将对应聘人员进行资格审查。资格审查合格人员缴纳考务费用,每人200元。

  

  

(二)考试及录用

  

  

鑫富源人力资源公司将根据报名情况择日组织考试,考点集中设在太原市,具体考试时间和地点另行通知。

  

  

1、初试

  

  

初试分为理论考试和技能测试。

  

  

(1)理论考试

  

  

理论考试内容为法律基础理论、时事、行政职业能力测试等。

  

  

理论考试采用闭卷考试形式,时间为120分钟,满分100分。

  

  

(2)技能测试

  

  

技能测试为听打测试,采取播放录音、计算机中文录入的方式进行(输入法不限),听打时间为10分钟,满分100分。语音播放速度每分钟100字,准确率×100分即为测试成绩。技能测试成绩70分以上为合格,不合格者直接淘汰。

  

  

2、面试

  

  

根据初试成绩(初试成绩=理论考试成绩×20%+技能测试成绩×80%)由高到低进行排序,按照各法院招聘人数1:2的比例确定入围面试人员,(若最后一名出现并列,则根据技能测试成绩由高到低进行排序;不足1:2比例的,技能测试合格人员全部进入面试。)

  

  

面试由鑫富源人力资源公司组织实施,采用半结构化面试,考察内容包括仪容仪表、语言表达、专业技能、组织协调能力等。面试满分为100分,成绩60分以上为合格,不合格者直接淘汰。因面试不合格或放弃面试出现空缺名额的,按照初试成绩由高到低依次递补。

  

  

3、体检

  

  

根据初试和面试的综合成绩(综合成绩=初试成绩*60%+面试成绩*40%)由高到低进行排序,按照各法院招聘人数1:1的比例确定体检人员名单。

  

  

体检由鑫富源人力资源公司统一组织安排,在指定医院进行,体检费用自理。因体检不合格或放弃体检资格出现空缺名额的,按照综合成绩由高到低依次递补。

  

  

4、录用

  

  

在综合成绩基础上,结合体检、考察情况,确定拟录用名单。在鑫富源人力资源公司网站进行公示,公示期3天。

  

  

相关事宜将由鑫富源人力资源公司微信公众平台(微信公众号:sxxinfuyuan),官网(http://www.sxxfy.com)或电话等方式通知。应聘人员凭本人身份证、准考证按规定时间、地点准时参加考试,未按规定参加的视为自动放弃。

  

  

五、用工形式

  

  

用工形式为劳务派遣。被聘用的人员,经培训合格后,按照《劳动法》《劳动合同法》相关规定,与鑫富源人力资源公司签订《劳动合同》,合同期限为三年。

  

  

六、薪酬待遇

  

  

1.试用期两个月,参照当地最低工资标准发放,转正后工资待遇参照《山西省人民法院、人民检察院聘用制员薪酬分配办法(试行)》文件执行。

  

  

2.由鑫富源人力资源公司缴纳社会保险(养老、医疗、工伤、生育、失业保险)和住房公积金。

  

  

七、工作地点

  

  

全省各级法院

  

  

八、其他事项

  

  

1.招聘法院应聘人数不足或应聘人员不符合录用条件的,相关法院名额可空缺。

  

  

2.本公告如有变动事项,以补充公告为准。

  

  

特别提示:本次公开招聘考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训班、也不统一组建微信或QQ群。敬请广大考生提高警惕,切勿上当。

  

  

山西鑫富源人力资源派遣有限公司

  

  

2020年1月7日

  

  

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