2022年山西晋城市应急管理局招聘事业单位工作人员30人公告
晋城市应急管理局2022年公开招聘事业单位工作人员公告 为进一步加强安全生产监管执法工作，有效防范化解重大安全风险，消除事故隐患，切实强化我市应急管理综合执法能力建设，根据晋城市委办公室晋城市人民政府办公室《关于印发的通知》（晋市办发〔2022〕8号）和晋城市委机构编制委员会《关于调整市应急管理综合行政执法队有关机构编制事项的通知》（晋市编字〔2022〕21号）等文件精神，经相关部门同
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2022年山西临汾大宁县医疗集团招聘专业技术人员25人公告
大宁县医疗集团2022年公开招聘专业技术人员公告 为加强我县医疗集团专业技术人员队伍建设，进一步提升卫生健康服务质量和水平，根据《大宁县医疗集团2022年公开招聘专业技术人员实施方案》精神，决定面向社会公开招聘医疗集团专业技术人员25名。现将有关事项公告如下： 一、基本原则 （一）坚持德才兼备的原则； （二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则； （三）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；
2022年山西晋城市人民医院招聘30名护理员公告
晋城市人民医院2022年公开招聘护理员公告 晋城市人民医院搬迁在即，因新院区运行需要，我院现面向社会公开招聘护理员30名。 招聘条件：专科以上学历，护理学或助产专业，年龄28周岁以下（1994年4月30日以后出生），有资格证。 薪酬待遇：基本工资+绩效考核奖+值班补助，缴纳三险。试用期6个月，试用期满考核合格后签订录用协议。签订协议之日起满2年，经考核十分优秀者，可转为辅助。 报名
山西晋中市教育局直属中小学引进急需紧缺人才补充公告
晋中市教育局直属中小学引进急需紧缺人才补充公告 因招聘岗位报名人数不足，经晋中市教育局直属中小学引进急需紧缺人才工作领导组研究，决定对本次市直中小学校14名急需紧缺人才岗位引进对象进行调整，现公告如下： 一、引进对象 1.2022年全国普通高等院校硕士研究生及以上学历毕业生。 2.2020年、2021年全国普通高等院校硕士研究生及以上学历毕业生未落实工作单位，其户口、档案、组织关系
2021山西大同阳高县招聘大学生到村工作公告（70人）
阳高县2021年招聘大学毕业生到村工作的公告 为进一步壮大我县农村基层人才队伍、强化农村基层党组织整体功能、提高农村党组织单元战斗力，根据市委组织部有关要求和县委研究决定，结合我县实际，现将招聘大学毕业生到村工作有关事项公告如下： 一、招聘原则 1、坚持德才兼备的原则； 2、坚持公开、平等、竞争的原则； 3、坚持按需设岗，按岗招聘的原则； 4、坚持县级招聘、乡级管理、村级使用的原则
2020年山西太原市第三人民医院编外财务收费人员招聘公告
太原市第三人民医院2020年招聘编外财务收费人员公告 根据医院工作需要，为保证医院平稳快速发展，经研究决定，拟面向社会公开招聘编外财务专业技术人员1名。具体招聘条件和要求如下： 一、选拔原则 1、坚持公开、平等、竞争的原则； 2、坚持择优聘用的原则。 二、招聘职位和职数 面向社会公开招聘编外财务收费人员1名。 三、招聘范围、报名资格条件 （一）报
2021年山西长治市沁县招聘74名大学毕业生到村工作公告
沁县2021年公开招聘到村(社区)工作大学毕业生公告 为全面推进乡村振兴和基层治理，提升城乡基层干部队伍素质，根据《长治市委组织部关于印发的通知》（长组通字〔2021〕47号）精神，结合乡镇事业编制，经沁县政府常务会通过和长治市人力资源和社会保障局核准，决定面向社会公开招聘到村（社区）工作大学毕业生74名。现公告如下： 一、招聘单位及名额 招聘到村（社区）工作大学毕业生74名，乡镇
2022山西阳泉高新技术产业开发区引进急需紧缺岗位人才36人公告
为进一步加强阳泉高新技术产业开发区队伍建设，经市委人才工作领导小组研究同意，面向社会公开引进急需紧缺岗位人才。具体公告如下： 一、引进单位及名额 阳泉高新技术产业开发区管理委员会2022年引进急需紧缺岗位人才36名。引进岗位所需的具体条件详见《阳泉高新技术产业开发区2022年引进急需紧缺岗位人才岗位表》(附件1)，以下简称《岗位表》。 符合相关条件的普通高校博士学位研究生(含2022年应
山西临汾乡宁县选派机关事业单位干部到村担任党组织报名通知
乡宁县关于开展选派机关事业单位干部到村担任党组织报名工作的通知 为了切实解决我县部分农村党组织无人可选、有人难选问题，全面提升农村党组织队伍整体素质，形成激励干部到基层一线干事创业的鲜明导向，构建县委主导、县乡联动、全程把关配备村党组织的工作机制。现就乡宁县开展选派机关事业单位干部到村担任党组织报名工作有关事项通知如下。 希望同志们积极踊跃报名！ 一、选派范围和数量 （
山西晋城陵川县人力资源和社会保障局公益性岗位储备招聘公告
陵川县人力资源和社会保障局关于2022年度公益性岗位储备的公告 为全面贯彻落实国务院《关于进一步做好稳就业工作的意见》(国发〔2019〕28号)文件精神，按照《山西省就业促进条例》有关规定，决定面向社会开展就业困难人员公益性岗位储备工作，现将有关事项公告如下： 一、储备原则 本着公开、公平、自愿的原则，按照统一开发岗位，统一发布公告，统一组织招募，统一服务管理的方法对就业困难人员公益