2022年贵州黔南州县事业单位招聘考试公告（200人）
为加强我县事业单位人才队伍建设,增强干部队伍活力,优化人员结构,满足用人需求,根据《黔南州事业单位公开招聘备案工作操作细则(试行)》(黔南人社通〔2021〕52号)和《黔南州委机构编制委员会办公室黔南州人力资源和社会保障局关于开展2022年面向社会公开招聘事业单位工作人员的通知》(黔南人社通〔2022〕18号)文件精神及相关规定,结合我县实际,决定开展县2022年统一面向社会公开招聘事业单位工
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2021年贵州省黔东南雷山县事业单位招聘16人公告
报名时间：2021年7月21日09:00至7月23日17:30期间 根据《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)、《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》(黔人社厅发〔2013〕10号)、《黔东南州委办公室、州人民政府办公室的通知》(黔东南党办发〔2018〕1号)
2021年贵州遵义国家经济技术开发区（汇川区）招聘机关事业单位雇员1人公告
为深化全区机关事业单位用人制度改革，进一步探索人才引进机制，切实加强中医药制品的市场监督管理服务工作，经研究，决定面向社会公开招聘汇川区市场监督管理局普通雇员1名。为确保招聘工作顺利进行，特制定此简章。 一、工作原则及程序 招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取招聘与考察相结合的办法进行，实行公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果三公开制度。招聘工作按照发布招聘简章、报名(资
2021年贵州省安顺市本级青年就业见习349人公告
报名时间：2021年7月12日至7月16日，免收报名费。 根据省人社厅黔人社通[2021]34号《省人力资源和社会保障厅关于做好2021年度青年就业见习工作的通知》及安顺市人社局、市发改委、市工信局、市财政(国资)局、市商务局、团市委、市工商联八部门下发的《关于实施千名青年就业见习计划的通知》精神，2021年，全市计划组织1000名青年参加就业见习。为帮助青年积累工作经验、提升就业创业能力，
2022年贵州铜仁市发展和改革委员会选聘公告
铜仁市发展和改革委员会2022年公开选聘事业单位工作人员公告 为进一步优化干部队伍结构,依据《事业单位人事管理条例》和《铜仁市市直机关事业单位公开选聘工作人员实施细则(试行)》(铜组通〔2020〕61号)规定,经研究,铜仁市发展和改革委员会拟面向全市机关、事业单位选聘事业单位工作人员5名。现公告如下: 一、选聘职位及数量 铜仁市发展和改革委员会直属事业单位管理九级岗工作人员5名(具体
2020年贵州三都水族县事业单位招聘114人公告
为加强我县事业单位人才队伍建设，优化人才结构，增强干部队伍活力，根据有关规定，经研究，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员。为确保招聘工作顺利进行，特制定《三都水族自治县2020年统一面向社会公开招聘事业单位工作人员简章》(以下简称《招聘简章》)。 一、招聘原则和程序 公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试与考察相结合的方式，实行招聘条件、考试程序、考试结果“三公开”制
贵州兴义市自然资源局引进人才方案
第十一届贵州人才博览会兴义市自然资源局公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案 根据《第十一届贵州人才博览会黔西南州2023年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》和《第十一届贵州人才博览会兴义市义龙新区事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案》精神，为确保人才引进工作的顺利完成，经兴义市自然资源局党组研究决定，特制定本工作方案。 一、组织领导 为顺利实施好人才引进工
2022年贵州黔西南州政协机关考聘事业单位工作人员4人公告
根据《黔西南州委办公室黔西南州人民政府办公室关于黔西南州州级机关、事业单位工作人员调配工作有关问题的通知》(州委办字〔2014〕8号)、《关于进一步规范机构改革后州级机关、事业单位工作人员调配及审批程序的通知》(州组通〔2019〕125号)文件精神，按照州委编办下达的增人计划，经研究，按照公开、平等、竞争、择优的原则，2022年州政协机关公开考聘事业管理人员4名，为确保考聘工作顺利进行，特制
2023年贵州黔东南雷山县事业单位急需紧缺人才引进9人公告
为进一步创新引才方式，提升引才效果，围绕四新主攻四化，加大重点产业的人才保障和智力支持，决定组织相关事业单位开展人才引进工作，为做好引才各项工作，特制定本《实施方案》。 一、组织领导 此次引才工作由雷山县委组织部、雷山县人力资源和社会保障局牵头，各用人单位及其主管部门统筹组织实施。 二、引进原则 引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照公开、公正、平等、竞争、择优的原则，实行岗位公开、自愿