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部队文职转业安置吗
1、根据我国《军队转业干部安置暂行办法》规定，国家下达的机关、团体、事业单位的年度增人计划，应当首先用于安置军队转业干部。
2、干休所撤编文职人员的安置方向有三种，分别是就地转业安置；转业回原籍安置；调往其它相关部队安置相同相近单位、岗位安置。
3、转业：军队的军官、文职干部、志愿兵退出现役转到地方，由国家统一安排工作；复员：军队的军官、文职干部、志愿兵退出现役以后，回参军地区或者服役所在地安置，国家不包分配工作；退伍：军队的义务兵退出现役。
4、担任师级职务的军队转业干部或者担任营级以下职务(含科级以下文职干部和享受相当待遇的专业技术干部，下同)且军龄不满20年的军队转业干部，由党委、政府采取计划分配的方式安置。
5、担任师级职务的军队转业干部或者担任营级以下职务(含科级以下文职干部和享受相当待遇的专业技术干部下同)且军龄不满20的军队转业干部由党委、政府采取计划分配的方式安置。
6、军转干是指军队转业干部，其成员为退出现役作转业安置的军官和部队文职干部，其身份由军队职务级别(军衔)转为行政级别(国家公务员级别)，至于转业后是不是政府机关的领导干部则视具体工作安排而定。
军队文职有最低服务年限吗?
三年。军队文职人员经过统一考试合格聘用，部队用人单位会与其签订3-5年聘用合同，合同期满后，根据《军队文职人员管理规定》，满足条件方可续聘。
部队文职人员的服役期限一般根据具体的合同约定和部队需求而定，通常为2年至5年左右。部队文职工作概述 部队中的文职人员承担着辅助、管理和支持等职责，为部队的正常运转提供必要的行政、人事、财务等支持工作。
委任制文职人员最低服务年限是两年。这个服务年限是指委任制文职人员在任职期间需连续服务满两年才可以获得相关福利和待遇。如果未达到这个服务年限，委任制文职人员将不会获得相关的权益和保障，包括晋升机会、加薪幅度等。
根据《军队文职人员管理条例》，军队文职人员的任职期限一般为三年，但可以根据实际情况延长至五年。此外，军队文职人员的任职期限可以根据军队的需要和文职人员的工作表现，经过军队领导批准，延长至十年。
部队文职技能岗后期可以转管理岗吗
1、文职技能岗可以转管理岗的。文职技能岗，专业技能岗位文职人员，是指在军队装备维修、营房维修、物资器材储存、勤务和农副业生产等专业技能编制岗位，从事操作维护、服务保障等专业技能性工作的文职人员。
2、亲_法律分析：部队文职可以调动工作。岗位调整，按照军队规定的程序办理。法律依据：《中国人民解放军文职人员条例》第三十条 文职人员岗位确定和调整、辞职、退休以及其他情形需要任免职务的，按照军队规定的程序办理。
3、不可以的。技能岗相当于士官，管理岗相当于军官，这个是不能转的。各方面条件都符合的话可以再报管理岗。
考上部队文职能干多长时间
部队文职是可以干一辈子的。军队文职是一个编制岗位，有管理岗、技术岗和技能岗。军队文职人员是享有军队编制的国家工作人员，在军队编制岗位上从事管理工作、专业技术工作和一般性技能保障工作。
在部队文职岗位工作的时间通常在2年至5年之间。但是，需要注意的是，具体的服役期限还会受到岗位需求、工作轮换以及个人意愿的影响。
部队文职不能干一辈子。部队文职是一个编制岗位，有管理岗、技术岗和技能岗。部队文职人员是享有军队编制的国家工作人员，在部队编制岗位上从事管理工作、专业技术工作和一般性技能保障工作。
如果文职人员在合同期满后自愿续聘，并符合聘用条件，且合同期内年度考核结果均合格或以上，或基本合格后，其余人员均合格或以上，一旦优秀，即可续聘。文职人员续约，应在合同期满前60天向用人单位提出书面续约申请。
军官、文职干部或者高级士官，服役满30年或者年龄满当地退休年龄，即符合退休条件。一般情况下，军官得干到师级，文职干部得到中级，士官得干到一级（二级）军士长，才能符合退休条件。
