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部队为啥不让文职续签
1、军队的文职人员在合同期满以后，可以由本人提出不续签的要求，军队会按照相关的程序办理。第一次续聘时，在第一个合同期内例行的年度考核都是称职，且有一次以上是优秀，签长期合同。
2、文职人员合同期满本人自愿续聘，符合聘用条件，且合同期内年度考核结果均为称职以上，或者有一次为基本称职其余均为称职以上并有一次以上为优秀的，可以续聘。
3、文职分智能根据职能不同年限也不同，还有就是现在本着培养新人的原则很少续签合同了。
4、部队文职人员合同期满后可以续聘。一般签3-5年合同，合同期满并考核合格，双方同意可以再重新签订聘任合同。第一次续聘时，在第一个合同期内例行的年度考核(对一年工作的综合评价)都是称职，且有一次以上是优秀，签长期合同。
5、以完成一定工作任务为期限的聘用合同，可以根据任务需要确定聘用合同期限。
部队文职到期不续签了
文职人员续聘，应当由本人于合同期满六十日前向聘用单位提出书面续聘申请，聘用单位提出续聘意见，按照文职人员聘用审批权限和程序进行审批。通过审批的，聘用单位应当于合同期满三十日前与文职人员续订聘用合同。
部队文职五年合同到期以后，可以选择续订或不续订。部队文职人员合同期满后可以续聘。一般签3-5年合同，合同期满并考核合格，双方同意可以再重新签订聘任合同。
期满后根据自愿原则，可选择续签或不签，关于聘用制的军队文职人员合同到期个人不再续签，属于劳动关系终止。
部队文职五年合同到期以后怎么办
1、文职人员合同期满本人自愿续聘，符合聘用条件，且合同期内年度考核结果均为称职以上，或者有一次为基本称职其余均为称职以上并有一次以上为优秀的，可以续聘。
2、军队的文职人员在合同期满以后，可以由本人提出不续签的要求，军队会按照相关的程序办理。第一次续聘时，在第一个合同期内例行的年度考核都是称职，且有一次以上是优秀，签长期合同。
3、军队文职鼓励社会上优秀的人才稳定长期的为军队服务，所以各位考生及家长不需要担心军队文职的续聘问题，只要你成功上岸之后勤勤恳恳工作，没有犯太大的错误，那么就可以一直和单位续聘合同工作到退休。
4、军队文职人员合同期满后本人提出不续签没有障碍。文职人员不可以随时辞职正式员工提前30天以书面形式通知单位，试用期提前3天。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
