你还在担心军队文职签合同嘛？三年/五年/终身？
山东鲁培教育 山东鲁培教育科技有限公司 2023-11-10 17:09 发表于山东
虽然军队文职是很多人梦寐以求的工作
但是我们也要熟知相关的合同规定，多多维护自己的权益
试用期多久？第一次合同时长是几年？以下接着看
▋军队文职实行聘用制
对实行聘用制的文职人员，自军队批准招录聘用之日起30日内，用人单位应当与其订立书面聘用合同。
聘用合同应当具备下列内容：
用人单位基本信息；
文职人员基本信息；
聘用合同期限；
聘用岗位及其职责要求；
岗位纪律和岗位工作条件；
工资福利、社会保险、住房保障等待遇；
聘用合同的变更、续订、解除、终止情形；
违反聘用合同的责任和争议处理；
法律法规规定应当纳入聘用合同的其他事项。
▋聘用合同期限
聘用合同期限一般为3年至5年。
▶流动性强、专业技术和技能水平要求不高的岗位，聘用合同期限为1年至3年。
▶从高等学校应届毕业生中招录聘用的文职人员，首次订立的聘用合同期限为5年。
▶以完成一定工作任务为期限的聘用合同，可以根据任务需要确定聘用合同期限。
终身制合同如何签订？
在军队工作已满25年，或者在用人单位连续工作已满10年且距国家和军队规定退休年龄不足10年的文职人员，提出订立聘用至退休的聘用合同的，用人单位应当与其订立聘用至退休的聘用合同。求,咫尺千里。
▍试用期多久？
▶首次订立聘用合同的，可以约定试用期，试用期一般不超过6个月。
其中，聘用合同期限为1年以上不满3年的，试用期一般为2个月；聘用合同期限为3年至5年的，试用期一般为6个月。
▶订立以完成一定工作任务为期限的聘用合同的文职人员，以及现役军人转改的文职人员不实行试用期。
▶直接引进的高层次和特殊专业文职人员，根据需要可以缩短试用期或者不实行试用期。
▶试用期特殊情况处理
实行试用期的文职人员，病假、事假累计超过40个工作日的，女性文职人员因孕期、产假、哺乳期不在岗的，试用期顺延补足其不在岗的工作日。
其中，因病假、事假导致试用期顺延的，顺延时间不得超过6个月。
试用期计入聘用合同期限和工作年限。
▍合同续期流程
聘用合同期满60日前，对聘期考核结果等次为合格的文职人员，用人单位拟与其续订聘用合同的，应当书面征求其意见，文职人员书面提出续订聘用合同的，用人单位应当在聘用合同期满30日前与其续订聘用合同。
今年入职的同学一定要做到心中有数，毕竟这个合同影响了我们的工作生活稳定性。
