本文目录一览：
军队文职有可能转到地方政府么?
现役人员转文职可以调动。不过情况可能并不那么乐观。主要还是看转文之前的身份属性。相对来说，转文之前是军官身份的难调动，而士兵身份相对好调动。
法律分析：回答是只能在本单位内部根据工作需要进行调整，想跨单位跨城市调动基本不行。 《文职人员条例》中明确：因工作需要，文职人员可以在用人单位内部交流使用；工作特别需要的，可以在本专业领域跨用人单位交流使用。
可见，和在职员工是不是文职人员，是没有直接，必然关系的，当然是可以跨地区调动的。
部队文职转业地方怎么安排
1、法律主观：军队内的干部若退役转业之后，相关部门应当对其发给足额的转业资金或安排至机关单位工作以进行安置。
2、以转业方式安置的，由安置地人民政府根据其德才条件以及服现役期间的职务、等级、所做贡献、专长等和工作需要安排工作岗位，确定相应的职务职级。服现役满规定年限，以逐月领取退役金方式安置的，按照国家有关规定逐月领取退役金。
3、军队干部转业到地方工作是国家和军队的一项重要制度。国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。计划分配的军队转业干部由党委、政府负责安排工作和职务；自主择业的军队转业干部由政府协助就业、发给退役金。
4、计划安置的军队转业干部由党委、政府负责安排工作和职务，一般情况下士兵转业由地方民政局、劳动局等部门负责安置。副团(不含)以下军官由地方人事局负责安置，副团以上军官由组织部负责安置。
部队文职会面临退伍吗
1、法律分析：军队文职人员如果是考试考上的是聘用，如果是军官转文职人员属于委任制，不是服役。具体要看考核任免情况。
2、军队文职相关规定：文职人员采用聘用制或者任用制，签劳动合同，更重要的是关于退伍政策：符合退休条件方可退休。也就是说文职人员虽然采用聘用制，但是表现良好会在军队中直接工作到退伍年龄。
3、法律分析：面向社会招录的部队文职人员，是非现役人员，属于聘用制度，无军籍，所以不存在转业安置的问题。聘用前要经过全军统一考试，考试合格者，部队用人单位应当与其签订3-5年聘用合同。
4、不一定。部队文职离职通常是指辞职或者提前解约，与退伍有所区别。退伍通常是指服役期满或者因其他原因正式退出部队。但是，在某些情况下，部队文职离职也可能被视为是一种退役形式。
5、部队文职不存在退役时间一说。因为军队文职人员是没有军籍的，只是在军队工作的。
6、军队文职退伍后是退伍军人。根据查询相关资料信息显示：部队文职人员属于部队编制，没有军籍，离开部队回老家才是退伍。
部队文职以后需要转业吗
1、法律分析：面向社会招录的部队文职人员，是非现役人员，属于聘用制度，无军籍，所以不存在转业安置的问题。聘用前要经过全军统一考试，考试合格者，部队用人单位应当与其签订3-5年聘用合同。
2、正师级及其以上级别不用转业。\x0d\x0a军人必须要达到一定条件才能选择转业。普通的义务兵和低级别的士官没有转业，只有中级以上的士官以及军官才有转业选项，也就是上士以上的士官以及军官和文职干部。
3、第一，文职干部根据部队需要，可以干一辈子。直至退休。第二，因为按照需要，部队是铁打的营盘流水的兵。很多人在一定时期，转业离开部队，不可能都干一辈子的。
