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军队文职人员面试真题护理岗
第一，从工作内容上来说，我希望所从事的工作是自己热爱并且擅长的。这样能够让自己所学的专业知识得到充分地发挥，在岗位上实现更多的个人价值，同时也不会因为长期工作而产生职业倦怠，因为热爱能够让人拥有更持久的能量。
军队文职医疗类岗位面试技能操作包括体格检查和基本操作。医疗类岗位集中实操的备考要点如下：血压测量A.操作前准备物品准备：血压计、听诊器。自身准备：戴口罩、帽子、口述洗手。
考查方式听题和看题两种形式均有。考官人数一般为5-9人，但个别岗位也出现过10个人以上的情况。面试内容以助教岗和护理岗为例，一起来看看这两个岗位的面试内容。助教岗主要采用3种形式面试。第一种是试讲。
护理岗考情分析考试时限：120分钟题型题量：试题全部为客观题型，共计90题。其中单选题：70题；多选题：20题。分值分布：试卷满分为100分。
军队文职考试都考什么
1、军队文职考试内容包括面试和笔试，笔试内容包括公共科目和1门相应专业科目。具体内容 笔试内容：括100分公共科目和100分专业科目，主要考核报考人员的综合素质（行测+公基）和专业科目。
2、军队文职笔试：公共科目30%：军队文职 公 共科 目范围基本知识和岗位能力 两部 分，总计 100 分 。★ 基本知识部分 ：主要包括政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队。
3、军队文职考公共科目和专业科目两部分。公共科目测查范围包括基本知识和岗位能力两部分。
4、部队文职考试分为笔试和面试，笔试主要是考基本知识和岗位能力。基本知识主要包括政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队等。岗位能力主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析。
5、部队文职都考公共科目和一门相应专业科目。军队文职考试内容包含公共科目和一门相应专业科目。公共科目测查范围包括基本知识和岗位能力。基础知识包括政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队等。
部队文职技能考核考什么
以下是部队文职技能岗考试内容具体介绍：公共基础知识部队文职技能岗考试中，会涉及公共基础知识，包括语文、数学、英语等方面的知识。
军队文职技能岗考核包含理论考核和技能考核，其中理论考核一般包括政治理论（20分）与专业知识（80分），技能考核分为操作技能60分、综合素质40分。改革后的文职人员岗位类别主要分为三类装分别是管理岗，技术岗和技能岗。
技能考核（面试）：操作技能+综合素质。综合素质：自我认知和求职动机、适岗能力、专业特长、评委提问、举止仪表。考核方式：结构化面谈、情景模拟、现场答辩、器械操作（实验、医疗、医技、护理）、才艺展示（艺术、体育）等。
