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部队文职干部军衔与职务等级详情
我国军队文职干部不授军衔，但为了与军官军衔有相对应的等级，设置了文职干部的级别（特级、1级、2级、3级、4级、5级、6级、7级、8级、9级）。
文职7级最高级别为副营级，相当于上尉军衔。
文职干部一般在军级以上单位才有编制，师级以下作战、实验、训练保障部队中的专业技术干部称专业技术军官。文职干部除了不授予军衔外，其身份是和军官相同的。
文职干部的级别设置为：特级、一级、二级、三级、四级、五级、六级、七级、八级、九级。特级为最高级。文职干部的级别，根据其职务等级、德才表现、经历评定和晋升。
：我国军队文职干部不授军衔，但为了与军官军衔有相对应的等级，设置了文职干部的级别（特级、1级、2级、3级、4级、5级、6级、7级、8级、9级）。特级文职干部相当于上将军衔 。
级别略章上面缀1枚五星的为副职，2枚的为正职，军委委员和副主席只有松枝叶包围1枚五星。
军衔晋升制度是怎样的?
1、军衔晋升制度是指军队人员根据个人职务、资历、贡献和业绩等因素，晋升军衔或提高军衔等级的制度。军衔晋升制度是军队人员管理制度的重要组成部分，对于提高军队人员素质、加强部队建设、促进军队现代化建设等方面具有重要意义。
2、军官军衔一般应当按照规定的期限逐级晋升。军官由于职务提升，其军衔低于新任职务等级编制军衔的最低军衔的，提前晋升至新任职务等级编制军衔的最低军衔。军官在作战或者工作中建立突出功绩的，其军衔可以提前晋级。
3、副营职军官晋 少校，得由军一级首长批准。 军衔晋级，是军人的一种权利，也是军衔制度生命力的所在。因此各国 都通过立法，对军衔晋级的各项内容作出明确规范，使军人的这一权利得到 法律的确认和保护。
4、晋升为五级士官军衔；第五期服现役期满，被批准进入第六期服现役的五级士官，晋升为六级士官军衔。士兵军衔应当按照规定的服现役期限晋升；服现役第一年的列兵被提升为班长职务的，晋升为上等兵军衔。
军队文职中,级别是怎么划分的,如何越级晋升?
1、第三十六条 文职人员的岗位等级，一般应当逐级晋升。表现特别优秀的可以提前晋升，表现特别优秀、工作特别需要的可以越级晋升。文职人员岗位等级的降低，按照军.队有关规定执行。
2、文职人员的岗位等级，一般应当逐级晋升。表现特别优秀的可以提前晋升，表现特别优秀、工作特别需要的可以越级晋升。文职人员岗位等级的降低，按照军队有关规定执行。
3、基本津贴补贴，从晋升岗位等级的当月起，执行所晋升岗位等级的工作性津贴、生活性补贴和军队服务津贴标准。
4、军队文职管理岗位由高到低分为九个等级，即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员；专业技术岗位分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。
5、工作满11年的军队文职人员中，普通工为7级，初级干部为5级，初级专业技术为10级，科级正职为4级，科级副职为3级，初级专业技术为9级，专业技师为7级。以上信息仅供参考，具体定级规定可能因地区和政策的不同而有所差异。
