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军队文职具体是做什么的?
1、部队文职是指在军队中从事非战斗性工作的人员，主要负责后勤保障、行政管理和军事训练等方面的工作。他们的职能包括：后勤保障：负责军队日常生活的支援，包括衣食住行、物资调配、药品医疗等。
2、部队文职人员主要从事教学科研、工程实验、医疗卫生、文艺体育、图书档案等专业技术工作和事务性管理保障工作。部队文职工作福利待遇：岗位工资 分为管理岗位和专业技术岗位，按照岗位等级分别设置岗位工资标准。
3、部队文职人员是在军队从事科研、医护、后勤保障、教学等不直接参与作战的岗位，属于军队人员的一种，军队编制。不会直接上战场，但会参与非战争军事行动，比如支援抗疫这种。
4、军队文职人员，是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位，从事 管理工作 和 专业技术工作 的 非现役人员 ，是 军队人员的组成部分 。
5、住房补贴：军队文职人员住房补贴是和现役军官政策确定的标准是一样的。一般情况下除了住房公积金外，还有和公积金金额差不多的住房补贴，具体的补贴标准要根据当地实际消费水平来看。
军队文职考试都考什么
1、军队文职考试内容包括面试和笔试，笔试内容包括公共科目和1门相应专业科目。具体内容 笔试内容：括100分公共科目和100分专业科目，主要考核报考人员的综合素质（行测+公基）和专业科目。
2、军队文职笔试：公共科目30%：军队文职 公 共科 目范围基本知识和岗位能力 两部 分，总计 100 分 。★ 基本知识部分 ：主要包括政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队。
3、军队文职考公共科目和专业科目两部分。公共科目测查范围包括基本知识和岗位能力两部分。
4、部队文职考试分为笔试和面试，笔试主要是考基本知识和岗位能力。基本知识主要包括政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队等。岗位能力主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析。
女兵在部队里做什么?
1、女生在部队一般是当卫生兵、文体专业兵、档案人员、文秘人员、翻译人员。卫生兵 维护军队士兵的身体健康。部队卫生员要负责军队士兵的日常保健和健康监测，定期检查士兵的身体状况，及时发现和处理疾病和伤害。
2、机关兵：包括总机班的通信女兵，各级部队内部招收的文艺特招兵(平时编制放在机关，需要时组队下部队演出)，及少量担任其它勤务的女兵。
3、女兵陆军一般在部队干通信兵，各种医疗。通信兵：各通信总站、各级机关里的总机的岗位，基本以女兵为主。
4、女兵在部队主要做以下事情：新兵三个月每天主要训练跑步，队列，战术，射击，军体拳，上教育。三个月以后训练干活，站岗，上教育。
5、通信兵：各通信总站、各级机关里的总机的岗位，基本以女兵为主。
军队文职技术岗有哪些?
具体的职位包括但不限于以下几种：军事情报分析师：负责分析和处理各种情报信息，支持决策制定。计算机网络工程师：负责部队计算机网络的规划、设计、建设和维护。军事法律顾问：负责处理部队的法律事务和纠纷。
军队中的技能岗主要是承担技能操作和维护、后勤保障服务等工作；一般岗位有很多，比如：采购员、保管员、炊事员、司机、放映员、广播员、资料员、质检员、招待员等。
军队文职招考岗位包括工程、医疗、高教、护理、科学研究、会计、中教、编辑、医技、翻译、药剂、出版、干事、参谋、执法员、档案、实验、审计、经济、图书、记者、律师、助理员、书记员等多个岗位类别。
舞台设计技术、法制员、执法员、侦查员、鉴定员等。军队文职是中国人民解放军文职人员是指在军民通用、非直接参与作战，且社会化保障不宜承担的军队编制岗位。从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。
军队文职丨【岗位解读】一分钟带你全面了解干休所!
干休所，全称为干部休养所，指军队管理的离职干部休养所和军职以上退休干部休养所 干休所的主要服务对象有五类：军队离退休老干部（团级以上）。离退休军队老干部的遗孀。已故离休军队老干部的父母（孤老）。
文职人员是指按照规定的编制聘用到军队工作，履行现役军官（文职干部）同类岗位相应职责的非现役人员。
在部队的干休所工作是比较轻松的，但是由于是在部队里工作，纪律还是非常严格的。干休所主要是指军队干部休养所。
干休所文职是一个好单位。休所文职人员的工作职责是：贯彻执行党和国家关于离退休老干部的有关方针、政策、法令、法规；落实住所离休干部的政治待遇，组织老干部学习、阅读文件、听报告、参观考察、参加组织生活和有关会议。
干休所技能文职公务员工资就是在4000元左右。基本工资由岗位工资、级别工资组成，设置专业技能一级至五级以及普通工共6个岗位等级，每个岗位等级设置若干工资档次标准。
军队文职护理岗报考单位主要有部队、医院、疗养院、干休所。其中，疗养院、干休所可以说是全国最悠闲舒适的护理岗。优点是报考要求学历较低，大专即可报名，缺点是干休所改制化归中心政策落实不明确。
军队文职怎么样?
第一，军队文职还不错，军队应有的工资、津贴、补贴等都有。发展空间也比较大，只要自己努力加油干，是有机会更进一步的。军队建立统一的文职人员工资制度。文职人员工资包括基本工资、津贴、补贴等。
稳定就业：部队文职工作通常具有相对稳定的就业环境和待遇，享受军人的待遇和福利，并且有较高的职业保障。
“铁饭碗”，相比公务员福利待遇更好，发展前景更好。(1)2017年9月27日新修订的《中国人民解放军文职人员条例》明确了军队文职人员的各项权利义务，以及各项配套保障，确定了军队文职人员同军官待遇的身份。
部队文职待遇很好，享受和现役军官同等待遇，还有六险一金、免费医疗等，是很不错的。文职人员职业稳定，发展路径顺畅，发展空间广阔。文职人员实行岗位绩效工资制度，工资由基本工资、绩效工资、军队服务津贴和其他津贴补贴构成。
军队文职很好。军队文职的身份属性 在国家层面，文职人员依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。在军队层面，文职人员是在军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。
