军队文职干事参谋

发布日期：2023-09-15 12:45:37

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军队文职干事参谋

部队文职的岗位可以分为两大类：行政类岗位和专业技术类岗位。行政类岗位包含有三种：参谋：属于参谋部门内的岗位（以前叫司令部门），是和作战直接相关的。

军队文职管理岗位由高到低分为九个等级，即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员；专业技术岗位分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。

律师、助理员、书记员等多个岗位类别。在此基础上，2020年的公开招考新增了编剧、管理员、军事代表、鉴定员、美术师、美术设计、演员、演奏员、侦查员、教练员等21个岗位种类。可见，军队文职人员的队伍在不断扩充中。

军队文职岗位主要包含的是非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的多个岗位。具体的以2021年军队文职招录岗位计划为例，部分岗位如下：编辑岗位。

军队文职岗位包括：（一）行政类有：参谋：是直接和作战相关的单位部门内的岗位。干事：主要是在政治机关内部设置，负责组织、党建、宣传、干部、保卫、秘书等工作。

军队文职岗位有干事、助理员和会计等岗位。干事干事是指在政治机关内部设置的岗位，主要负责组织、党建、宣传、干部、保卫、秘书等工作。其中，秘书类岗位更多地负责与群联相关或者军民融合等政治方面内容。

军队文职招考岗位包括工程、医疗、高教、护理、科学研究、会计、中教、编辑、医技、翻译、药剂、出版、干事、参谋、执法员、档案、实验、审计、经济、图书、记者、律师、助理员、书记员等多个岗位类别。

部队文职人员主要从事教学科研、工程实验、医疗卫生、文艺体育、图书档案等专业技术工作和事务性管理保障工作。部队文职工作福利待遇：岗位工资分为管理岗位和专业技术岗位，按照岗位等级分别设置岗位工资标准。

1、参谋：由于工作岗位和性质不同，机关参谋文职编制多数是管理岗位。主要编在机关办公室、训练、通信、情报、军务等部门，负责机关资料整理、军史志编写、训练基地保障和军事教学等任务。

2、部队文职人员主要从事医疗、护理、工程、高教、科研、会计等专业技术工作和事务性管理保障工作。医疗：主要是医疗救治工作。护理：工作内容基本等同于民间医院的护士工作。

3、部队文职是指在军队中从事非战斗性工作的人员，主要负责后勤保障、行政管理和军事训练等方面的工作。他们的职能包括：后勤保障：负责军队日常生活的支援，包括衣食住行、物资调配、药品医疗等。

4、部队文职人员是军队建设的一支不可或缺的力量，必将在军队现代化建设和军事斗争准备中，发挥越来越重要的作用。

部队文职岗位比如医疗岗位、教育教学科研岗位、技能岗位，特别是文职技能岗位，像军队装备维修、营房维修、物资器材等后勤岗位、农副业生产等，从事操作维护、服务保障等专业技能性工作。

但公务员不同，公务员不同省份、单位，薪资待遇、工作强度差距很大。军队文职的待遇到底怎么样？军队文职的待遇实行的是全国统一的工资制度，无论在哪工资都一样，本科大概9000元，研究生大概9500元，博士大概万元。

军队文职人员待遇主要体现在：文职人员福利待遇以现役军官为参照，工资水平与现役军官基本相当，总体上工资水平高于地方同类人员。

虽然是军队文职人员是合同制，但并不影响其稳定性，考核合格，同时没有出现任何工作问题，一般不会轻易辞退，所以不必担心其稳定性。

军队文职人员是聘用制，并不是委任制。依据是《中国人民解放军文职人员条例》（2017年9月27日实施）网页链接第十六条第一款的规定。

部队文职管理岗位是指担负领导职责或者管理任务的工作岗位。军队文职管理岗位与公考招录的公务员高度相似，可称为“军中公务员”。

下面就让我们一起来了解一下吧：部队文职管理岗位指的是担负领导职责或者管理任务的工作岗位。军队文职管理岗位与公考招录的公务员高度相似，可称为“军中公务员”。

部队文职管理岗位：管理岗文职人员主要是从事行政类的工作，比如说在机关，司令部或者是保障部等等这些岗位。

管理岗位是指担负领导职责或者管理任务的工作岗位。专业技术岗位是指从事专业技术和专业技能工作，具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位。

参谋：由于工作岗位和性质不同，机关参谋文职编制多数是管理岗位。主要编在机关办公室、训练、通信、情报、军务等部门，负责机关资料整理、军史志编写、训练基地保障和军事教学等任务。

军队文职人员，是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位，从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。