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军队文职会被辞退吗?合同有年限吗?
1、一般不会被轻易辞退。军队文职属于军队人员，享有军队身份，属于军队编制。
2、以完成一定工作任务为期限的聘用合同，可以根据任务需要确定合同期限。
3、由于军队文职合同制的关系，报考的各位最关心的莫过于随时被解聘的情况，在这里可以告诉大家：通过考核后，只要不违反相关规定是不会出现随意解聘的情况。
4、可以看出，军队文职人员的合同期满续聘并不是难题，部队培养人才也要付出时间和成本，不会轻易就辞退人才。军队鼓励优秀的文职人员稳定、长期为军队服务。注意自我提升，保持良好的年度考核成绩，职业稳定性就有较好的保证。
部队文职能干一辈子吗?
1、部队文职是可以干一辈子的。军队文职是一个编制岗位，有管理岗、技术岗和技能岗。军队文职人员是享有军队编制的国家工作人员，在军队编制岗位上从事管理工作、专业技术工作和一般性技能保障工作。
2、部队文职不能干一辈子。部队文职是一个编制岗位，有管理岗、技术岗和技能岗。部队文职人员是享有军队编制的国家工作人员，在部队编制岗位上从事管理工作、专业技术工作和一般性技能保障工作。
3、第一，文职干部根据部队需要，可以干一辈子。直至退休。第二，因为按照需要，部队是铁打的营盘流水的兵。很多人在一定时期，转业离开部队，不可能都干一辈子的。
4、取消了原来的最高工作年龄限制，明确文职人员退休年龄统一按国家和军队规定执行，文职人员退出军队后享受国家和军队规定的相应待遇，转移接续各种社会保障关系。以上就是“军队文职人员一般能干多少年”的全部解
军队文职试用期多久
1、一是对新招录聘用的文职人员，聘用合同期限为1年以上不满3年的试用期一般为2个月，聘用合同期限为3年至5年的试用期一般为6个月。 二是对直接引进的高层次人才和特殊专业人才，明确可以根据需要缩短或者不实行试用期。
2、军队文职聘用会有6个月的试用期。在试用期内，个人也可以在与用人单位协商好后，自行离职。
3、个工作日。部队文职陆军第二批拟录取公示之后最快5个工作日公示无异议后可上班。面试、政审、体检均通过后，需要等待录用单位的拟录用名单，公问示5天无异议之后，单位通知办理入职，即可去单位上班。最长试用期是6个月。
考上部队文职能干多长时间
1、部队文职是可以干一辈子的。军队文职是一个编制岗位，有管理岗、技术岗和技能岗。军队文职人员是享有军队编制的国家工作人员，在军队编制岗位上从事管理工作、专业技术工作和一般性技能保障工作。
2、在部队文职岗位工作的时间通常在2年至5年之间。但是，需要注意的是，具体的服役期限还会受到岗位需求、工作轮换以及个人意愿的影响。
3、部队文职不能干一辈子。部队文职是一个编制岗位，有管理岗、技术岗和技能岗。部队文职人员是享有军队编制的国家工作人员，在部队编制岗位上从事管理工作、专业技术工作和一般性技能保障工作。
4、如果文职人员在合同期满后自愿续聘，并符合聘用条件，且合同期内年度考核结果均合格或以上，或基本合格后，其余人员均合格或以上，一旦优秀，即可续聘。文职人员续约，应在合同期满前60天向用人单位提出书面续约申请。
5、军官、文职干部或者高级士官，服役满30年或者年龄满当地退休年龄，即符合退休条件。一般情况下，军官得干到师级，文职干部得到中级，士官得干到一级（二级）军士长，才能符合退休条件。
6、一般情况下，团级军官的最高服役年限是45岁，副处级以上的军官，没有满30岁，原则上是可以退休的。部队文职是不能干一辈子的。
