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2020军队文职招社会人才多还是应届生多呢?
1、军队文职招聘的对象有应届和往届毕业生，还有社会人员。根据最近两年招聘来看，针对应届毕业生岗位比较多。而且大部分岗位专业技术性强，所以考试科目都是数学，物理和相关专业知识。
2、军队文职近来年招考规模堪比国考。2020年招录7万多人，2019年招录9万人，2018年也是1万人左右。2020年报名14万人，最终参加考试的只有10万人，平均下来竞争比约10：1。
3、部队文职并不是必须是应届毕业生。应届毕业生不论是报考什么样的编制岗位，都是占有优势的，这点毋庸置疑。
4、部队文职不一定只有应届生可以报考。军队文职人员考试的招生对象为普通高等学校毕业生和社会人才。因此，只要符合相应的年龄、学历、专业和资格要求，非应届生也可以报考军队文职考试。
5、年军队文职人员的招考对象是普通高等学校毕业生或者社会人才。
6、如果是今年的应届毕业生，以应届生的身份报考比较占优势，可以享受一些单独的待遇，报考一些专门的岗位，而如果是往届毕业生的话，才建议以社会人才的身份招考。符合社会人才属于非应届毕业生，也可以属于社会人才。
军队文职一个岗位报名人数要是不超5人的话还会正常招录吗?
1、是不是取消需要看招考时发布的招考简历，如果是面试1：3就不能取消，如果发布的面试1：5，不足五人是可以取消的。军队实行面向社会公开招考、直接引进和现役军人转改相结合的文职人员招录聘用制度。
2、不是的，将不会进行录取的，必须按照按照90%考生上线的比例，划定公共科目合格分数线。
3、大。军队文职岗位选招录1个机会大，一个岗位150人，证明报名人数多，笔试竞争就大。如果能够进入面试，一般是1：3进面比例。
4、军队文职是有编制的，从事管理工作和专业技术工作。文职人员是不需要服役的，签合同后就是正式工作，属于非现役人员，非直接参与作战，如果发生战争会作为后勤人员。合同制一般3年，如果高校毕业生第一次签合同至少要签5年。
5、可能有人会说，报名人数并不等于实际考试人数，2019年文职招考一共招录9万个岗位，报名人数38万，实际考试人数有29万，排除无人参与考试的岗位，竞争激烈的岗位仍然是数百人去拼枪一个名额。
军队文职近几年招录人数大概是多少,竞争激不激烈?
1、年计划招聘9293人，实招5700人；2019年计划19523人，实招约15000人。2020计划招聘约27000人。这样看来，军队文职的缺口还是比较大的。
2、以2020年为例，2020全军文职共有338822人报名，其中竞争最大的省份是云南省，招录352人，14100人报名，竞争比达到40.1：1；其次是青海省，招录123人，4807人报名，竞争比为31：1。
3、越来越多的大学生瞄准铁饭碗岗位，今年国考笔试才刚结束，报考人数超过250万，在22年国考报名人数200万的前提下，平均招录比就达到了68：1 有人预计今年国考平均招录比很可能有889：1，总而言之就是竞争相当激烈。
