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部队文职技能岗后期可以转管理岗吗
文职技能岗可以转管理岗的。文职技能岗，专业技能岗位文职人员，是指在军队装备维修、营房维修、物资器材储存、勤务和农副业生产等专业技能编制岗位，从事操作维护、服务保障等专业技能性工作的文职人员。
亲_法律分析：部队文职可以调动工作。岗位调整，按照军队规定的程序办理。法律依据：《中国人民解放军文职人员条例》第三十条 文职人员岗位确定和调整、辞职、退休以及其他情形需要任免职务的，按照军队规定的程序办理。
不可以的。技能岗相当于士官，管理岗相当于军官，这个是不能转的。各方面条件都符合的话可以再报管理岗。
可以。许多技能岗会选择转向管理岗，因为他们想要得到更广泛的视野和更全面的职业发展。
可以。部队文职助理讲师是辅助讲师以上人员的各种教务准备工作，在讲师或者教授缺席的情况下要适当的进行代课，面试环节为试讲，可以转为管理岗，要涉及到单位需要，有没有管理的才能。
可以。工勤岗位的人员可以通过竞争上岗获取干部身份。工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位一至五级共5个等级。普通工岗位不分等级。
武警文职人员有编制吗,能全国互调吗,属于国家工作人员吗,于地
1、武警文职人员有编制。武警文职人员属于聘用制度，无军籍，有编制，属于部队编制。工作稳定，基本到期都会续签，所以是有编制的。
2、部队文职属于什么编制部队文职其实不属于事业编制，同样也不属于公务员编制。军队文职人员的任用方式主要有两种，一种是委任制，一种是聘用制，这两种方式针对的人群也不一样。
3、部队文职不属于公务员也不属于事业编。军队文职人员分为委任制和聘用制。文职人员在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。
4、中国人民解放军文职人员，是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。
5、属于。军队文职的编制严格来说，不属于公务员编制，也不属于事业单位编制，可以理解为就是一种单独的编制，文职人员是属于“军队编制”岗位。
部队文职人员可以调动工作地点吗
1、法律分析：回答是只能在本单位内部根据工作需要进行调整，想跨单位跨城市调动基本不行。 《文职人员条例》中明确：因工作需要，文职人员可以在用人单位内部交流使用；工作特别需要的，可以在本专业领域跨用人单位交流使用。
2、现役人员转文职可以调动。不过情况可能并不那么乐观。主要还是看转文之前的身份属性。相对来说，转文之前是军官身份的难调动，而士兵身份相对好调动。
3、根据文职人员条例，文职人员因工作需要，可以在用人单位内交流使用，工作特别需要的，可以在本专业领域跨用人单位交流使用。即明确了两点，①文职人员可以在本单位内交流使用。②文职人员可以在本专业领域内跨用人单位交流使用。
4、可以。跨区调动工作是不分文职人员还是其他人员，只要是对方单位有调人需要，调动理由符合政策，发出商调函来，原工作单位同意调出就可以了。
5、法律分析：部队文职可以调动工作。岗位调整，按照军队规定的程序办理。法律依据：《中国人民解放军文职人员条例》第三十条 文职人员岗位确定和调整、辞职、退休以及其他情形需要任免职务的，按照军队规定的程序办理。
6、福建军队文职根据部队的需要，只要是部队的正常的跨军区调动，文职人员也是必须无条件服从调剂的。
