军队文职好调岗不

发布日期：2023-09-24 13:00:27

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军队文职好调岗不

1、不太好考，军队文职考试有一定难度。在一定意义上，军队文职工作算是一种新新行业，并且军队文职考试相比公务员国考、省考，事业单位这类考试要容易很多，竞争也没有那么大。

2、军队文职考试是比较困难的，因为军队文职考试是百里挑一的考试，需要通过相应的专业考试，考试的内容包括公共科目和专业科目。

3、军队文职考试难度相对较高，但通过适当的准备和努力仍然可以取得成功。军队文职考试的难度相对较高，主要因为考试内容广泛且涉及多个领域。

1、第军队文职的岗位其实在众多榜单中能够排到第1名，也正说明不但可以在岗位中享受比较舒适的工作环境，其他的待遇，比如薪资方面也是让人非常的羡慕，有很多从业者在毕业之后转正薪资就达到了8000甚至9000元以上。

2、发展机会：部队文职工作提供了丰富的职业发展机会，可以学到管理、组织、协调等多种技能，并且有机会接触到军队的体制和文化。

3、社会招聘部队文职待遇比较好。部队文职待遇很好，享受和现役军官同等待遇，还有六险一金、免费医疗等，是很不错的。文职人员职业稳定，发展路径顺畅，发展空间广阔。

1、岗位等级调整的资格条件根据《中国人民解放军文职人员条例》第34条规定，文职人员晋升岗位等级，应当达到最低任职年限、具备相应资格条件，且在规定最低任职年限内的年度考核结果等次均为称职以上。

2、文职人员符合条件的，可以竞聘本单位空缺的中级以上专业技术岗位。经研究核准后，确定相应的岗位等级。非专业技术(管理)岗，局级正职、局级副职分别为5年，处级正职至科级正职分别为4年，科级副职以下分别为3年。

3、基本津贴补贴，从晋升岗位等级的当月起，执行所晋升岗位等级的工作性津贴、生活性补贴和军队服务津贴标准。

1、军队文职面试淘汰率76%，成功上岸的24%！根据统计，2018年军队文职入面人数达到15975人，但是最终公布录取名单时，只录取了5746人！面试录取比只有39%。

2、不容易。百人竞争一个岗位，能够上岗的几率为1%，相对来说还是比较不容易的，需要付出很多努力。

3、部队文职进面比例多为1：3或1：5，具体可查询岗位计划表。全军统一考试的公共科目、专业科目和面试成绩满分均为100分，总成绩按百分制折算。

4、技能岗比较好考一点。军队文职技能岗都有一定的专业限制和其他的要求，竞争不会有其他岗位激烈，所以上岸几率比较大。

法律分析：回答是只能在本单位内部根据工作需要进行调整，想跨单位跨城市调动基本不行。《文职人员条例》中明确：因工作需要，文职人员可以在用人单位内部交流使用；工作特别需要的，可以在本专业领域跨用人单位交流使用。

现役人员转文职可以调动。不过情况可能并不那么乐观。主要还是看转文之前的身份属性。相对来说，转文之前是军官身份的难调动，而士兵身份相对好调动。

根据文职人员条例，文职人员因工作需要，可以在用人单位内交流使用，工作特别需要的，可以在本专业领域跨用人单位交流使用。即明确了两点，①文职人员可以在本单位内交流使用。②文职人员可以在本专业领域内跨用人单位交流使用。

六维标杆军队的文职岗位选择包括但不限于以下几类：军事行政管理岗位：包括人事、财务、后勤、装备、医疗、军事训练等方面的管理岗位。军事情报信息岗位：包括情报分析、信息管理、网络安全等方面的岗位。

从近年军队文职招聘情况看，可供考生选择的职业岗位很多，可以根据自己的兴趣爱好、专业特长、工作地点等合理选择应聘管理岗还是技术岗。

部队文职考生怎样选择岗位首先打开岗位表，熟悉岗位表。列出自身条件。自身条件包括：筛选来源类别（高校毕业生或社会人才）、意向工作地点、学历、学位、所学专业、其他条件等。

选择与自己匹配度最高的职位。限制条件越多越好。