2023军队文职报名开始，部分岗位有要求，需要注意

为广泛延揽社会优秀人才为军队建设服务，中央军委政治工作部近日部署展开2023年军队文职人员公开招考工作。

军队文职简介

因为军队文职考试是从2018年开始才在社会上开办的，所以这数年时间里了解的人还不是太多。现在，军队文职依然处于发展期，大部分的岗位也还存在红利期。再过几年等知道军队文职的人越多，竞争加大，军队的招聘规模下降的时候，竞争难度会增高。可以类比“考研热”。

军队文职的几大优势：

1、福利好：文职人员福利待遇跟军官相同（包括在职人员可以租住用人单位的公寓住房或者宿舍、医疗补助、子女优先入学等），文职人员享受六险二金，在原来的五险一金的基础上，又加上了职业年金和补充保险。在住房方面有住房补贴和租房补助，在医保方面军队也有明显的优势，文职人员在看病时享受医疗补助，在执行任务期间，更是会享受免费医疗。

2、工资高：本科学历的文职人员月薪在9000元左右，研究生月薪在9500元左右，而博士生的月薪可以达到11000元左右。

3、公务员的考试竞争压力非常大但是军队文职考试的竞争是远远小于公务员的。文职的平均竞争比为1:10，然而国考的平均竞争比在1:55。

任何一行都没有十全十美的工作，军队文职相比较公务员，也有一些弊端：

1、军队文职的稳定性虽然要强于一般的工作，但是也要考核，一旦出现考核不合格或者犯错误，大概率会被解聘，这点就不如“铁饭碗”的公务员稳定。

2、有些岗位很难。比如，野战部队的文职人员，按照规定，要保持与现役军人一样的节奏，工作强度很高。当然，也有相对容易的岗位，如医疗、司机和其他技术职位。繁忙和空闲时间的总体强度不会太高。

总结下来就是，“有他稳定的没他待遇好，有他待遇好的没他稳定”。是一个性价比很高的选择。

军队文职的选岗

军队文职的招录考试最难的并不是笔试考试，而是选岗环节。

1、要选择好适合自己的岗位

军队文职的每个岗位的分数线都会有所不同。岗位与岗位之间的分数线并不一样，有些岗位往年的分数线偏高，考生的笔试成绩要达到150分才能入围；而有些岗位往年的分数线偏低，考生笔试成绩达到70分就能轻松上岸。

所以要结合好自己的专业，入围比例，工作地点，招考数量等因素，选择最适合自己的岗位。

2、选岗一定要注意招考条件

以下只针对2023年军队文职人员公开招考岗位计划（不含先面试后笔试岗位）这张表来说明部分注意事项，另外一张先面试后笔试岗位的主要针对编剧、演员等艺术岗位，与一般人关系不大。这些表可以在军队人才网下载到。

选择来源类别

主要有三种类别：高校毕业生、高校毕业生或社会人才、社会人才。需要社会人才的岗位有很大一部分是要求招聘人才有一定年限的工作经验，少部分的框定了性别和户口所在地等其他因素。

学历

学历基本上要求是本科以上，有些高精尖岗位需要研究生甚至博士生才能报名。只有8个岗位要求大专才能报，17个岗位要求全日制大专才能报。还有19个岗位大专以上可以报名，105个岗位全日制大专以上的学历均可以报名。

这149的大专学历可以报名的岗位里，有2个是高校毕业生才能报名，22个是高校毕业生或社会人才可以报名，剩下125个只能社会人才能报名。而且岗位极大多数是只招护理学人才，只有1个岗位招管理学，2个岗位招会计学。不少岗位需要一定的工作经验。

其他条件

前面的条件基本上都可以很好注意到，但是在其他条件有一些细节要注意。高校毕业生或社会人才要注意学校层次，有的无要求，但是有的要“双一流”高校才可以报名，有的只能“985”高校可以报名。

而且“双一流”高校学生报名要注意，条件的措辞是很清晰严瑾的，像图1这种要求很宽泛，你是“双一流”高校的学生即可符合条件。但是图2是要比图1严格的，你的大学不仅是要在“双一流”建设高校里，而且你的学科必须是一流学科才可以。“985”高校也是“双一流”高校，但如果你的专业不是该校的一流建设学科，也不顶用。像图2这种，要二者都符合。